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　　上海人才引进落户的流程可分为几个关键阶段，每个环节都有明确的操作要求和时间节点。用人单位通过“一网通办”平台提交申请材料，网上预审通过后需现场递交书面材料。中央在沪单位、市属单位向市人社部门申请，其他单位向注册所在地的区人社部门申请。

　　现场受理环节中，市、区人才中心会对材料进行核验，符合要求的即予受理。区人社局和市人才中心会在受理后15个工作日内完成初审，通过后上报市人社局。市人社局在30个工作日内进行审核，审核通过的进入为期15天的公示期。公示结束后，市、区人才中心会打印批复文件并送达申请人。整个流程强调用人单位的主体申报责任，明确禁止委托中介机构代理。

　　准备材料时需注意核心凭证的完整性，包括申请表、身份证件、户籍证明、学历学位证书、职称或职业资格证书，以及社保和个税缴纳凭证等。这些材料需真实反映申请人的工作经历和贡献，符合上海市现行计划生育政策及无犯罪记录等基本要求。

　　很多人关心审批周期，实际时间因个案差异较大。官方规定的初审和审核时限共45个工作日，加上公示期，整体流程通常需要2-3个月。但材料补正、高峰期排队等因素可能影响进度，建议提前做好合规性检查，避免因材料问题导致延期。人才引进的“三年两倍社保”“重点机构”等条件环环相扣，单位资质、社保基数、岗位描述任何一项不匹配都可能影响申报。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，可为你免费评估单位是否属于重点机构、社保基数是否达标、岗位是否匹配核心要求，帮助识别常见退回风险，确保材料符合当前审核标准。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。