在最艰难的就业季,高薪的毕业生都去了哪里?
(在最艰难的就业季,高薪的毕业生都去了哪里?)
上千万23届毕业生即将冲向校招
编辑|韩轩
《看天下》杂志原创出品
秋招在即。部分22届毕业生还没找到工作,上千万23届毕业生即将冲向校招。
今年找工作有多难?猎聘研究院近期发布的《2022上半年中高端人才就业趋势报告》显示,上半年新发职位同比下降22.70%,而活跃中高端人才则比2021年同期增长了8.11%。所谓“中高端人才”主要指年薪10万元以上的人群。
“僧多粥少”的局面在下半年可能会得到缓解。根据猎聘的调研,38.67%的企业表示下半年的招聘规模与上半年持平,35%的企业表示会增加招聘。
对于马上进入秋招的应届生来说,哪些行业/职位/城市的薪资最高?哪些行业/职位/城市的招聘数量最多?猎聘的《2022上半年中高端人才就业趋势报告》深度剖析了今年上半年的招聘趋势,或许能为他们指出方向。
应届生的“钱途”在哪里?
?通信行业平均年薪最高
对于应届生来说,通信行业是薪资最高的行业。从2022年二季度新发应届生职位分布TOP20细分行业的招聘薪资来看,应届生职位薪资最高的是通信,招聘平均年薪为19.28万元。
薪资待遇水平位居前列的都是科技行业。调研显示,电子技术和互联网位居第二和第三,招聘平均年薪分别为19.11万元和15.40万元。
?技术性职位易获高薪,算法工程师平均薪资最高
在新发应届生岗位数量占比前20的职位中,薪资排名前7位都是技术性职位。其中,平均年薪超过15万元的岗位包括算法工程师、C++、嵌入式软件开发、硬件工程师和JAVA,都是互联网与通信技术相关的职位。
不同职位的薪资水平差距较大,选择专业和职业都需谨慎。算法工程师的应届生招聘平均年薪为26.81万元,位居第一,而平均年薪最低的行政专员只有7.41万元,两者相差3到4倍。
?主播的平均年薪进入前10,但招聘数量较少
如果没有选择计算机和通信类专业也想拿不错的薪水,不妨试试做主播。
调研显示,主播的应届生招聘平均年薪达到了11.37万元,挤进了前10名,超过了管培生和机械工程师。但是,主播的应届生招聘数量并不多,是TOP20中最少的。
8月3日,拥有936万名粉丝的网络主播彩虹夫妇发布视频称自己带货一天卖2.3亿元,净赚约400万元,引起网友热议。本调研数据显示,虽然普通主播无法获得百万元的高收入,但在应届生中也属于较高水平。
?上海应届生招聘薪资最高,济南超越深圳和广州
在2022年二季度新发应届生职位最多的TOP20城市中,薪资最高的是上海,应届生招聘平均年薪为17.72万元。一年前,上海的应届生平均薪资只有12.91万元,仅仅一年的涨幅就达到了37.26%,领跑全国。
调研显示,北京的应届生平均年薪为16.23万元,仅次于上海。杭州、济南、深圳排名第三至第五,分别为13.88万元、13.86万元、13.83万元。
济南在2022年二季度的新发应届生职位的平均薪资达到了13.86万元,超越了深圳(13.83万元)和广州(10.89万元),刷了一波存在感。
哪里工作机会最多?
?互联网的应届生职位缩减,但仍然提供了最多的工作机会
调研显示,2022年二季度互联网行业的新发应届生职位同比下降了4.23个百分点。但互联网行业的新发应届生职位在TOP20行业中的占比仍然高达9.64%,位居首位,说明互联网行业的招聘规模依然十分可观。而且,不少年轻人依然有大厂情结。在被调研的职场人中,有46.1%的人表示自己当前有互联网大厂情结。
?管培生的招聘数量最多,但薪资较低
调研显示,2022年二季度新发应届生职位分布中,管培生占比最高,为5.97%。但管培生的平均年薪仅为10.91万元,不仅落后于算法工程师等技术类职位,甚至落后于主播。
?招聘数量和薪资最高的城市是上海
2022年二季度新发应届生职位的数量排名中,一线城市仍旧领先,上海、北京、深圳、广州包揽前四。其中,上海新发应届生职位不仅数量上位居全国第一,招聘的平均年薪也领跑全国。
杭州、苏州、成都排名第五至第七,应届生职位数量仅次于北上广深等一线城市,也是应届生求职的热门城市。
稳定最重要
?近4成的打工人的首要诉求是安全感
当问起职场人对工作最强烈的诉求时,37.35%的职场人表示为安全感。回答价值感和成长感的职场人都不到20%。
只有5.2%的调查对象认为愉悦感是工作中最强烈的诉求。猎聘分析:“当前职场人求稳心态强烈,而因工作所产生的个人情绪价值最低,表明职场人更务实、理性。”
?六成职场人危机感增强
调研显示,64.54%的职场人表示当前工作危机感比以前增强了,只有6.26%的职场人感到危机感减弱。
房地产和互联网行业感受到的危机最强。有82.14%的房地产从业者表示危机感增强,互联网行业中表示危机感增强的占比也高达73.91%。
?在职人员跳槽更加谨慎
在猎聘平台上,2022年5到6月“在职,看看新机会”的占比从去年同期的31.26%下降到23.20%。而“在职,急寻新工作”和“在职,暂无跳槽打算”的人才占比均有下降,这表明求职者跳槽更加谨慎。
此外,“离职,正在找工作”的人才占比从2021年5-6月的35.56%上升到2022年同期的45.11%。这说明离职待业人员显著增加,可能导致在职者更加谨慎,不愿跳槽。
祝你好运!
声明:本站部分内容和图片来源于互联网,经本站整理和编辑,版权归原作者所有,本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的,不做商用不拥有所有权,不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益,烦请告知网站管理员,将于第一时间整改处理。管理员邮箱:y569#qq.com(#转@)
相关内容
- 深圳市应届毕业生档案接收2019宝安落户补贴
- 毕业生入深户详细攻略来了!手把手教你落户深圳_重复
- [生活]广东省内应届生深圳入户流程之报到证改派
- 应届毕业生的就业派遣信息如何填写?
- 深圳市毕业生入户补贴(本科生毕业落户深圳补贴)
- 应届毕业生迁入深圳户口,需要注意事项与流程
- 深圳本科入户奖励两万(深圳应届毕业生补贴3万)
- 2020深圳宝安区新引进入户世界知名大学应届毕业生奖励补贴标准
- 应届毕业生入深户的步骤
- 2022入户深圳,应届毕业生落深户
热门文章
- 如何不用再为往届毕业生入户深圳发愁?
- 深圳应届毕业生落户补贴一年几万个名额
- 应届生户口迁移到深圳
- 应届生落户办理流程_重复
- 应届生深圳落户
- 深圳应届生落户政策2021(深圳应届生落户政策2021最新版)
- 10年毕业,现在户口和档案在湖北省就业指导中心,想转深户;是选调干还是调工?
- 应届毕业生落户深圳补贴申请攻略满怀信心坚持到底
- 应届毕业生入深户租房补贴多么?应届生入深户有什么好处?
- 应届生户口转移,在深圳工作,本来没打算转户口,档案,报到证都是打回原籍的,现在又想落户深圳了。
最新文章
- 2022年深圳五险一金缴纳比例
- 社保卡丢失 和密码忘记 然后怎么补卡_重复
- 2020深圳生育保险报销条件,2020年深圳生育保险报销时间、标准、资料_重复
- 2020深圳生育保险报销条件,2020年深圳生育保险报销时间、标准、资料_重复
- 深圳市创业社会保险补贴和深圳市研究生创业补贴政策
- 非深户退休金比深户少吗
- ru he申请Haikou安居房?是否需要缴纳2年社保?officialhui ying_重复
- ru he申请Haikou安居房?是否需要缴纳2年社保?officialhui ying_重复
- 个人灵活就业人员如何买社保_需要哪些手续?到哪里办理_重复
- 全国各城市企业及个人社保缴费比例表_重复
推荐资讯
- 2022年深圳积分入户窗口会开放吗?别慌,你只需做好这些事情
- 深圳引进人才补贴现行政策博士研究生2021年(干货收藏)
- 深圳积分入户差20分?考这两个证帮你轻松搞定!?
- 居住证办理系统登陆密码忘记了如何办
- 55岁入户深圳条件(留学生回国福利:北上广深等10座城市的留学生最新落户政策指南)
- 社保记录以及个人所得税连续不间断缴纳36个月的认定标准是什么?
- 非深户一档社保每月交多少钱?一档社保有哪些用处?
- 应届生落户深圳的利与弊,入深户哪些证书可以加分
- 2018应届毕业生如何入户深圳?2018应届毕业生入户深圳超全指南_重复
- 非深户如何交个人医保卡