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　　上海居转户的核心条件围绕年限、社保和职称展开，但细节往往容易被忽略。政策要求持有《上海市居住证》满7年，同时累计缴纳本市城镇职工社会保险满84个月，且社保与个税缴纳单位需保持一致。补缴的社保通常不计入正常缴费年限，这一点需要特别注意。

　　职称方面，需取得本市认可的中级及以上专业技术职称或技师（二级职业资格）证书，并由现单位真实聘任，专业岗位必须匹配。若持证前在外省获得的职称，需通过复评才能用于居转户申请。对于在远郊地区教育、卫生等岗位工作满5年的人员，持证及参保年限可缩短至5年，这是政策对特定区域的倾斜。

　　材料准备中，外地户口簿需提供原件及复印件，集体户口则需户籍证明。户口簿信息需确保准确，建议使用近两年签发的版本或提供无变更承诺书。事业单位人员还需准备进编材料，如备案表或岗位认定书。所有材料必须真实，弄虚作假将导致申请资格取消并纳入信用平台。

　　很多人以为居住证120积分与居转户直接相关，实际上两者是独立体系。居转户更看重社保连续性、职称合规性及单位资质。例如，7年2倍社保路径要求近4年内36个月基数达到市平均工资3倍，且岗位需属于科技或技能类，管理岗通常不符合条件。个税需与社保基数、工资流水合理对应，不存在“几倍”的硬性标准，但异常波动可能引发审核疑问。

　　居转户的审核逻辑是“年限真实＋材料匹配＋流程合规”。每个环节的细节，如居住证起始日计算、职称聘任真实性、单位纳税情况等，都可能影响结果。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足政策链，包括居住证与社保年限核验、职称匹配分析及单位资质预审，帮助识别因断缴、个税不符或单位异常导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。