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　　上海居住证转户口（居转户）是许多长期在沪工作生活人员的重要选择。政策对居住证持有年限、社保缴纳记录、个人所得税申报以及职称或积分情况都有明确要求，且不同路径对应的具体条件差异较大。了解这些细节，有助于判断自己当前所处的阶段和可能适合的申请方向。

　　常见的居转户路径包括以下几种情形：

　　一、7年居住证7年社保个税中级职称，后3年社保基数达到1.3倍

　　如果你已持有《上海市居住证》满7年，同时累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年，并依法申报个人所得税，且取得了与岗位匹配的中级及以上职称，那么在申请前的最近连续36个月内，你的社保缴费基数需要达到上海市上年度城镇单位就业人员平均工资的1.3倍。

　　二、7年居住证7年社保个税，后3年社保基数达到2倍

　　同样需要满足持有居住证和缴纳社保个税均满7年的基本条件。若未取得中级职称，则可以选择在申请前的最近连续36个月内，将社保缴费基数提升至上海市上年度城镇单位就业人员平均工资的2倍。

　　三、5年居住证5年社保个税，最近4年内累计36个月社保基数达到3倍（企业科技技能人才）

　　针对被认定为企业科技技能人才的申请人，政策提供了更快的通道。需持有居住证并缴纳社保个税满5年，且在申请前的最近4年内，有累计36个月的社保缴费基数达到上海市上年度城镇单位就业人员平均工资的3倍。

　　四、5年居住证5年社保个税，最近4年内累计36个月社保基数达到1倍（临港新片区企业人才）

　　在临港新片区被认定的企业工作的人才，若持有居住证并缴纳社保个税满5年，且在申请前的最近4年内，有累计36个月的社保缴费基数达到上海市上年度城镇单位就业人员平均工资的1倍，即可申请。

　　五、3年居住证3年社保个税，社保基数达到1倍（临港新片区重点企业核心/骨干人才）

　　对于临港新片区重点企业的核心或骨干人才，政策进一步放宽了年限要求。只需持有居住证并缴纳社保个税满3年，且社保缴费基数达到上海市上年度城镇单位就业人员平均工资的1倍，便符合申请条件。

　　这些路径的核心在于居住证、社保和个税的连续性与合规性，以及社保基数是否达到相应标准。每个人的工作经历、单位性质、职称情况和社保缴纳记录各不相同，哪条路更适合自己，需要结合具体细节来判断。

　　很多人以为只要年限到了就能申请，却忽略了社保基数是否达标、个税申报单位是否与社保缴纳单位一致、职称是否由现单位真实聘任等关键细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出现问题，都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类居转户路径的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理居住证年限、社保连续性、职称匹配度及单位资质等关键信息，识别潜在风险，判断当前条件与政策要求的适配可能。

　　如果你已持有上海居住证多年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的年限、社保及职称要求。