陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　上海人才引进落户的申请通常由用人单位发起，材料初审由公司注册地区的人保部门负责，这个过程一般需要1到2个月，期间可能会要求补充或修改材料。市人才中心会对区里递交的材料进行复核与校核。

　　申请人才引进落户，用人单位需要是在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，并且与引进的人才签订劳动（聘用）合同，在沪依法缴纳社会保险费。引进的人才一般应距离法定退休年龄5年以上，工作地点也通常要求在上海。对于特别优秀或紧缺急需的人才，年龄要求可以适当放宽。

　　中介机构派遣的人员不属于人才引进落户的申办范围。不过，本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，在经过行业主管部门推荐并报备后，可以由实际用工的事业单位提出申请。

　　人才引进的重点机构包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及其研发中心，以及由本市重点行业领域、重点区域主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目只要在认定有效期内且正常运营，用人单位就可以申请引进项目人员。

　　很多人关心社保基数问题，如果当前的社保基数没有达到政策要求，通常需要等待工资调整后，再重新累计社保缴纳时间。关于疫情期间的留学生落户，政策明确，因疫情影响在国内上网课的同学，其境外累计学习时间将不再作为限制条件，但并非取消了境外学习天数的要求。

　　很多人以为只要单位符合资质就能顺利申请，却忽略了人才引进对个人岗位、社保缴纳单位与个税申报单位一致性、以及劳动合同真实性的严格要求。这些细节环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉人才引进的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前岗位与单位是否属于重点机构范畴，筛查社保与个税的合规性，识别因材料不匹配导致的潜在风险。如果你不确定自己是否符合人才引进的条件，可以联系凡图咨询，获取免费的一对一政策适配性分析。