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　　上海居转户申请中，社保与个税的合规性是审核重点。7年准备期内，任何断缴或异常都可能影响资格认定，需要提前规划。

　　一、个税连续性要求

　　税单必须连续，断缴一个月通常需提交现单位盖章的情况说明。若断缴时间较长，除说明外还需补税，滞纳金按日计算。建议定期核查税单，确保无缺失月份。

　　二、个税与社保基数匹配

　　个税申报金额应与社保基数大致对应，外企13薪或年终奖可纳入考量。若选择36个月2倍社保基数路径，需统计近3年个税总额并折算月均值，且期间不能有断缴或零税申报。

　　三、零税申报处理

　　零税申报若发生在36个月考核期内，需补充情况说明。大面积零税申报或无申报且无正当理由，可能被要求补税，甚至影响申请资格。

　　四、单位一致性核查

　　个税缴纳单位、社保参保单位及劳动合同签署单位必须一致。劳务派遣需具备人社局颁发的派遣资质，否则可能导致时间扣除或申请被拒。备案派遣单位需提供劳动合同、派遣协议等材料供人才中心审核。

　　五、重复缴税处理

　　重复缴税需合并申报，确保数据准确。

　　申请居转户需同时满足：持有《上海市居住证》满7年；持证期间累计缴纳社保及个税满7年；取得中级及以上职称或国家职业资格二级证书；无违法犯罪记录。

　　社保断缴不会使之前累计的有效记录失效，但断缴月份不计入7年累计时长。例如，7年申请期内出现断缴，需待总有效月份满84个月方可提交申请。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任何环节出错都可能导致多年积累功亏一篑。凡图咨询专注上海居转户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估居住证年限、社保连续性、职称匹配度及单位资质，识别常见退回风险，判断当前条件是否满足居转户的完整政策链。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。