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　　如果你关注的是应届生落户上海，政策对在校期间的劳动关系和社保缴纳有明确要求。通常情况下，最高学历阶段不能与用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，也不能缴纳社会保险。自主创业并担任企业法定代表人，由该企业为自己缴纳社保的情况除外。你需要与符合落户条件的用人单位签订一年及以上的劳动或聘用合同，通过派遣机构就业的人员不在受理范围内。

　　对于材料准备，中级及以上专业技术职务任职资格证书、国家二级及以上职业资格证书以及单位聘书的原件和复印件都是必需的。如果职业资格有注册要求，还需提供有效期内的注册证书原件和复印件；若专业技术职务资格有执业资格要求，则需提供有效的执业资格证书原件和复印件。

　　应届生落户的路径看似直接，但细节要求不少。比如在校期间的社保记录、劳动合同的签订主体、各类证书的有效性与注册状态，这些都会影响申请进程。很多人会忽略“派遣人员不予受理”这一条，或者不清楚职业资格证书的注册和执业要求。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否符合应届生落户的完整要求，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

　　如果你是应届毕业生，不确定自己的就业形式和材料是否满足落户要求，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断劳动合同、社保记录及职业资格等关键要素的合规性。