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留学生落户上海政策中,确实存在部分激励政策,允许符合特定条件的留学生不受社保基数限制直接申请。了解这些政策有助于你提前规划申请路径。 留学生落户主要有以下几种方式: 一、常规落户 根据你的学术背景,确定对应的社保基数和时间要求。你需要入职符合落户资质的企业,并满足社保基数条件。累计缴纳6个月1倍社保或12个月1.5倍社保后,可以申请落户。如果你是博士毕业生,且就读院校在认可榜单内,可直接落户;若院校不在榜单内,连续工作6个月后即可落户,且无社保基数要求。如果当前工作薪资无法满足社保基数要求,可以考虑其他落户途径。 二、创业落户 你需要回国后在上海创业,公司注册资金不低于100万元,实缴不少于50万元。作为公司法人且第一大股东,持股比例不低于30%,公司除你之外至少有一名员工并正常缴纳社保。通过创业落户途径,社保基数要求统一调整为6个月1倍,其余步骤与常规落户相同。 三、无社保基数要求 满足以下两个条件的留学生,不要求社保基数达标,全职工作6个月即可申请落户: 1、在“上海科技创新职业清单”内的用人单位工作; 2、在国(境)外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位。 专业认定以学位证书及教育部留学服务中心认证书载明的专业为准,需与申办系统内的专业名称一致。 四、直接落户 满足以下任一要求的留学生可直接落户上海: 1、获得高水平大学博士学位,来上海全职工作; 2、在世界500强知名企业、跨国公司等担任高管、技术或科研职务,需提供职位描述、薪酬信息及公司组织架构图; 3、在高水平大学或国际知名科研机构担任副教授、副研究员及以上职务,需提供任职证明材料。 五、创业落户(团队核心成员) 新政允许创业企业的团队核心成员(累计不超过3人)享受落户优惠政策。需满足: 1、公司员工不少于2人; 2、员工正常缴纳社会保险费满6个月; 3、公司实缴注册资本50万元; 4、留学人员企业负责人为第一大股东,个人股份不低于30%。 六、激励条件 1、部分博士可直接落户:在国(境)外高水平大学或科研机构担任副教授及以上职务,在世界500强企业担任高管、技术或科研职务,经认定为高层次人才,或获得高水平大学博士学位的人员,全职来上海工作后可直接申办落户。 2、重点单位工作半年落户:纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位,或本市重点产业、重点区域和基础研究领域的用人单位,引进在国(境)外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员,全职工作并缴纳社保满6个月后可申办落户。 3、自主创业部分:拥有专利、科研成果或专有技术的留学人员企业负责人及团队核心成员(累计不超过3人),企业正常运营、招用至少1名员工并缴纳社保满6个月后可申办落户。企业注册资金不少于50万元(实缴),留学人员企业负责人为第一大股东,个人股份不低于30%。 很多留学生在申请时才发现,毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质,这些细节实际上是环环相扣的。比如,激励政策中的“高水平大学”认定、STEM专业匹配度,以及创业落户时的股权结构要求,都需要精准把握。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年,熟悉各类落户审核逻辑,可为你提供免费初步评估,判断当前条件与激励政策的适配可能,帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。 不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求?联系凡图咨询顾问,免费获取一对一落户路径诊断服务。