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　　留学生落户上海政策中，确实存在部分激励政策，允许符合特定条件的留学生不受社保基数限制直接申请。了解这些政策有助于你提前规划申请路径。

　　留学生落户主要有以下几种方式：

　　一、常规落户

　　根据你的学术背景，确定对应的社保基数和时间要求。你需要入职符合落户资质的企业，并满足社保基数条件。累计缴纳6个月1倍社保或12个月1.5倍社保后，可以申请落户。如果你是博士毕业生，且就读院校在认可榜单内，可直接落户；若院校不在榜单内，连续工作6个月后即可落户，且无社保基数要求。如果当前工作薪资无法满足社保基数要求，可以考虑其他落户途径。

　　二、创业落户

　　你需要回国后在上海创业，公司注册资金不低于100万元，实缴不少于50万元。作为公司法人且第一大股东，持股比例不低于30%，公司除你之外至少有一名员工并正常缴纳社保。通过创业落户途径，社保基数要求统一调整为6个月1倍，其余步骤与常规落户相同。

　　三、无社保基数要求

　　满足以下两个条件的留学生，不要求社保基数达标，全职工作6个月即可申请落户：

　　1、在“上海科技创新职业清单”内的用人单位工作；

　　2、在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位。

　　专业认定以学位证书及教育部留学服务中心认证书载明的专业为准，需与申办系统内的专业名称一致。

　　四、直接落户

　　满足以下任一要求的留学生可直接落户上海：

　　1、获得高水平大学博士学位，来上海全职工作；

　　2、在世界500强知名企业、跨国公司等担任高管、技术或科研职务，需提供职位描述、薪酬信息及公司组织架构图；

　　3、在高水平大学或国际知名科研机构担任副教授、副研究员及以上职务，需提供任职证明材料。

　　五、创业落户（团队核心成员）

　　新政允许创业企业的团队核心成员（累计不超过3人）享受落户优惠政策。需满足：

　　1、公司员工不少于2人；

　　2、员工正常缴纳社会保险费满6个月；

　　3、公司实缴注册资本50万元；

　　4、留学人员企业负责人为第一大股东，个人股份不低于30%。

　　六、激励条件

　　1、部分博士可直接落户：在国（境）外高水平大学或科研机构担任副教授及以上职务，在世界500强企业担任高管、技术或科研职务，经认定为高层次人才，或获得高水平大学博士学位的人员，全职来上海工作后可直接申办落户。

　　2、重点单位工作半年落户：纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位，或本市重点产业、重点区域和基础研究领域的用人单位，引进在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员，全职工作并缴纳社保满6个月后可申办落户。

　　3、自主创业部分：拥有专利、科研成果或专有技术的留学人员企业负责人及团队核心成员（累计不超过3人），企业正常运营、招用至少1名员工并缴纳社保满6个月后可申办落户。企业注册资金不少于50万元（实缴），留学人员企业负责人为第一大股东，个人股份不低于30%。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如，激励政策中的“高水平大学”认定、STEM专业匹配度，以及创业落户时的股权结构要求，都需要精准把握。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件与激励政策的适配可能，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

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