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留学生落户上海申请时,初审被驳回往往与几个关键细节有关。这些细节看似基础,却直接影响材料能否通过审核。 一、待业时间 政策要求留学生须在毕业回国后2年内来上海工作并持续缴纳社保。如果回国后超过2年才开始在上海就业,就无法通过留学生落户渠道申请。这个时间节点从毕业证书签发日算起,需要特别注意。 二、社保与个税匹配 社保缴纳基数和个税申报金额必须对应。如果公司为避税而少报个税,会导致社保基数与个税不匹配,影响落户资格。你可以通过“上海人社APP”和“上海电子税务局”查询历年缴费记录,提前核对数据。 三、劳动合同一致性 劳动合同签署单位必须与社保、个税缴纳单位一致。劳务派遣合同不符合留学生落户申请条件。有些中介公司会安排第三方签约,即使社保正常缴纳,合同单位不符也会被驳回。入职时务必确认用工形式。 四、境外工作经历 如果在境外学习期间有工作经历,申请时需提供完整证明材料。审核对这部分要求严格,任何少填、漏填或信息错误都可能影响结果。建议提前整理好境外工作的相关文件。 五、落户类型选择 留学生落户分为不同类型,社保基数要求也不同。比如1倍基数类型和科创紧缺人才类型,缴纳时间可能是1年或半年。需要根据毕业院校层次和专业方向,确定适合的申请路径,再按对应标准缴纳社保。 六、档案完整性 档案缺失或存放地不明是常见退回原因。调档前要先确认档案是否完整、规范,存放在哪里。可以通过“上海市人才服务中心”查询档案调取状态,确保材料齐全后再提交申请。 留学生落户上海涉及院校认定、回国时间、单位资质等多重条件,这些细节环环相扣。很多人以为材料齐全就能通过,却忽略了社保个税匹配、合同一致性或档案完整性等隐性要求。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年,熟悉各类审核逻辑,可为你免费评估当前条件与留学生落户政策的匹配度,帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。如果你不确定自己的毕业院校是否符合要求,或对回国时间计算有疑问,联系凡图咨询获取免费一对一初步评估服务。