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　　留学生落户上海申请时，初审被驳回往往与几个关键细节有关。这些细节看似基础，却直接影响材料能否通过审核。

　　一、待业时间

　　政策要求留学生须在毕业回国后2年内来上海工作并持续缴纳社保。如果回国后超过2年才开始在上海就业，就无法通过留学生落户渠道申请。这个时间节点从毕业证书签发日算起，需要特别注意。

　　二、社保与个税匹配

　　社保缴纳基数和个税申报金额必须对应。如果公司为避税而少报个税，会导致社保基数与个税不匹配，影响落户资格。你可以通过“上海人社APP”和“上海电子税务局”查询历年缴费记录，提前核对数据。

　　三、劳动合同一致性

　　劳动合同签署单位必须与社保、个税缴纳单位一致。劳务派遣合同不符合留学生落户申请条件。有些中介公司会安排第三方签约，即使社保正常缴纳，合同单位不符也会被驳回。入职时务必确认用工形式。

　　四、境外工作经历

　　如果在境外学习期间有工作经历，申请时需提供完整证明材料。审核对这部分要求严格，任何少填、漏填或信息错误都可能影响结果。建议提前整理好境外工作的相关文件。

　　五、落户类型选择

　　留学生落户分为不同类型，社保基数要求也不同。比如1倍基数类型和科创紧缺人才类型，缴纳时间可能是1年或半年。需要根据毕业院校层次和专业方向，确定适合的申请路径，再按对应标准缴纳社保。

　　六、档案完整性

　　档案缺失或存放地不明是常见退回原因。调档前要先确认档案是否完整、规范，存放在哪里。可以通过“上海市人才服务中心”查询档案调取状态，确保材料齐全后再提交申请。

　　留学生落户上海涉及院校认定、回国时间、单位资质等多重条件，这些细节环环相扣。很多人以为材料齐全就能通过，却忽略了社保个税匹配、合同一致性或档案完整性等隐性要求。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件与留学生落户政策的匹配度，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。如果你不确定自己的毕业院校是否符合要求，或对回国时间计算有疑问，联系凡图咨询获取免费一对一初步评估服务。