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　　留学生落户上海涉及劳动合同、社保缴纳、档案转递等多个环节，每个环节都有明确的政策要求。你的劳动合同有效期需覆盖申请期间，且递交材料时剩余期限应不少于三个月，同时要求你已过试用期且非派遣人员。社保缴纳标准则与毕业院校层次直接相关：高水平大学硕士毕业生需按1倍基数缴纳6个月，非高水平大学硕士则需按1.5倍基数缴纳12个月。

　　档案处理需特别注意，学生档案应由原存档单位通过EMS转递，使用专用封套并加盖公章，注明“留学回国人员”。你可登录上海市人才服务中心网站查询档案到沪情况。政策在2026年确实有所调整，例如创业落户范围扩大，回国后2年内首份工作地点不再限制为上海，审批周期也缩短至15个工作日。

　　社保基数通常在入职次年7月根据上年度月平均工资调整。国外高水平大学博士可直接落户，无需社保缴纳记录。这些条件环环相扣，院校认定、社保基数、合同期限等细节需严格匹配现行政策。很多人在准备材料时才发现，档案转递流程、试用期状态或社保基数计算偏差可能导致申请延误。

　　凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否符合留学生落户要求，梳理劳动合同、社保缴纳、档案转递等关键环节的合规性，识别常见退回风险。如果你不确定毕业院校是否在认可名单，或对回国时间窗口、单位资质有疑问，可联系凡图咨询顾问，获取一对一初步评估，了解适配的申请路径。