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　　上海人才引进落户由用人单位发起申请。单位需先完成网上信息注册，填写单位及引进人才的相关信息，打印《上海市引进人才申请表》并完成盖章签字流程。备齐所有书面材料后，可前往指定受理点提交申请。其中，中央在沪单位及市属单位需向市人才服务中心申报，其他单位则向注册地所在区县人才服务中心申报。政策明确要求用人单位不得委托任何中介机构或个人代理申报，中介机构派遣人员也不属于人才引进落户的适用范围。

　　申请人才引进落户需准备以下材料：

　　一、用人单位申请报告；

　　二、《上海市引进人才申请表》；

　　三、营业执照、组织机构代码证或法人登记证书等资质证明；

　　四、有效期不少于3年的劳动合同或聘用合同；

　　五、反映个人专业素质、能力及业绩的相关证明；

　　六、学历证明、专业技术职务任职资格证明或职业资格证书；

　　七、与所依据申请条件相对应的证明材料；

　　八、就业期间的社会保险缴纳证明及个人所得税完税证明；

　　九、有效身份证明和户籍证明；

　　十、户籍所在地乡镇及以上计划生育部门出具的计划生育证明。

　　人才引进落户的具体条件包括：具有博士研究生学历并取得相应学位，或持有高级专业技术职务任职资格；获得省部级及以上奖励；担任国家或本市重大科技专项项目负责人；入选省部级人才培养计划；在本市重点产业领域担任高级管理职务且具有研究生学历；在金融、贸易、航运等重点机构或高新技术企业担任紧缺急需岗位且具有本科及以上学历；其他本市重点引进的紧缺人才。

　　很多人在准备人才引进落户时，会担心学历认证、职称匹配或社保基数是否符合要求。这些条件往往相互关联，比如职称需要与岗位对应，社保缴纳记录必须连续且达到规定标准。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，可为你提供免费初步评估，帮助判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，识别材料准备中的常见风险点。

　　不确定你的学历或职称是否符合人才引进要求？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径分析，了解当前政策下可行的申请方案。