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留学生落户上海时，关于回国时间与社保缴纳的疑问总是比较集中。 很多人会纠结于所谓的“两年内”具体指哪个节点，以及不同类型社保记录的影响。关键其实在于把回国时间、开始在上海工作的时间以及社保缴纳主体这几个变量核对清楚。 关于回国时间与上海工作的衔接 这里需要重点关注的是政策中提及的回国后两年内来上海工作这个条件。它意味着留学生在完成海外学业并回国后，应当在两年内开始在上海工作并缴纳社保。这个时间节点通常以出入境记录和首次在沪缴纳社保的时间来界定。 政策也提到了回国后累积待业时间不宜超过两年。这里的待业时间计算，主要看的是从你回国后到在上海开始工作并缴纳社保之前的这段时间。即便你回国后曾在其他城市短暂停留或工作，只要最终在两年内来到上海并持续合规就业，就符合基本的时间框架。 不同阶段社保缴纳情况的梳理 社保缴纳情况是另一个核验重点，主要分为居民社保和职工社保两大类。居民社保是以个人名义缴纳的，这类记录通常不影响落户审核。职工社保则是以单位名义缴纳的，根据缴纳时间点不同，需要关注的点也不同。 留学前在国内工作期间正常缴纳的职工社保，只要与个税记录匹配，一般不影响后续申请。而在留学期间，如果家长或本人在国内以职工身份挂靠缴纳了社保，则可能被视为与留学身份冲突，建议在回国前妥善处理。 对于回国后、来上海工作前的这段过渡期，如果你在其他城市有过短暂的职工社保记录，只要确保在两年内转至上海工作并持续缴纳，且上海的工作单位与合同主体符合要求，通常不影响申请。疫情期间的特殊情况，则需要结合当时的官方说明来具体判断。 此外，异地缴纳的医疗保险，因其保障性质，一般不影响落户审核。材料链条上可能产生的疑问，建议以主管部门的公开信息与个案材料核对为准。 整体而言，办理过程需要仔细核对回国时间点、在沪就业的起始时间以及所有社保记录的主体与连续性，确保信息在时间线和主体上都能相互印证。
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