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留学生落户上海时，关于回国后两年内来沪工作的要求，具体如何界定回国时间与待业时间，是很多朋友关心的核心。 政策中提到的“两年”期限，关键在于回国后开始在上海工作并缴纳社保的时间节点。不同毕业与入境情况的组合，会直接影响回国起算点和社保累计的认定方式。 关于回国时间与待业时间的几种情形 回国时间的界定通常与毕业和入境顺序相关。如果是在获得境外学位证书后回国的，一般以获得证书后首次入境的时间为准。如果是回国后才拿到学位证书的，则以毕业前最后一次入境时间为准。对于毕业后在境外有过工作经历的，则以结束境外工作后首次入境的时间为准。 这里需要注意，待业时间是从回国入境后开始计算的，境外工作的时间不计入待业期。无论何时回国，只要在回国后的两年内来上海工作并开始正常缴纳社保，就符合这项时间要求。 问：社保累计时间是从何时开始计算的？ 答：社保累计时间的起算点与毕业证书的获取时间有关。如果毕业证在回国前就已取得，那么从在上海开始工作并缴纳社保的月份起算。如果是在回国后才拿到毕业证，则社保累计通常从毕业证发证日期之后开始计算，此前的月份一般不计入有效累计。 问：首份工作不在上海会影响落户申请吗？ 答：根据现行口径，只要在回国两年内来到上海工作并参保，即使首份工作在外地，通常也符合受理条件。在办理时，需要准备好外地工作期间的相关工作证明和纳税材料，以确保整个工作经历的时间线清晰、材料能互相印证。 在准备材料时，关键是把个人教育、入境、工作经历的时间链条对齐，并确保社保、个税、劳动合同等材料在主体和时间上保持一致。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。 梳理清楚回国时间、待业期以及社保累计的起算规则，是办理留学生落户上海过程中需要核对清楚的基础。建议在正式提交前，仔细对照个人所有材料的日期与信息是否连贯。
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