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　　对于想要在上海发展的留学生，了解落户政策中的关键点有助于更好地规划个人路径。社保与个税的匹配、回国时间的计算以及合同主体的确认，是几个需要特别留意的方向。

　　不同学历背景和学校层次的留学生，对应的社保缴纳期限与基数要求存在差异。核心要点在于确认自身符合哪一类条件，并确保所有材料在时间和主体信息上能够相互印证。

　　落户条件中的几个主要维度

　　留学人员应在回国后两年内来上海工作并持续缴纳社保和个税。这里的时间计算需要结合毕业时间、首次入境时间等多个节点进行核对，确保整体时间线符合要求。

　　社保缴费基数和连续缴纳的月数是另一项关键条件。系统会比对社保与个税的缴纳记录，两者需要合理对应。如果出现缴费单位与劳动合同签订单位不一致，或者存在委托第三方代缴的情况，通常无法被认可。

　　劳动合同的合规性同样重要。合同有效期需要满足一定年限，且在网上受理时仍需有足够的有效期。对于通过劳务派遣方式工作的人员，需要特别注意相关政策的具体表述。

　　此外，申请人的年龄需要距离法定退休年龄五年以上，并且需要符合国家及本市的计划生育政策，无刑事犯罪记录。这些都属于需要个人承诺并准备相应证明材料的方面。

　　在准备过程中，确保所有申请材料的信息前后一致是基础。例如，劳动合同、社保缴纳单位、个税申报主体应为同一家上海用人单位，任何信息不匹配都可能导致预审环节需要补充说明或材料被退回。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。