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留学生落户上海,对工作单位的资质、劳动合同的签订以及境外学习时间都有明确要求。这些条件环环相扣,任何细节疏漏都可能影响申请进度。 单位资质方面,公司必须在上海注册,注册资金不低于100万元人民币,外资企业按汇率折算后也需满足这一标准,且需信誉良好、正常经营并依法纳税。如果你在分公司工作,总公司的注册资本同样要达到100万元,劳动合同、社保和个税都必须由上海分公司负责,不能委托第三方或在外地申报,否则无法申请。 劳动合同签订也有讲究。合同期限至少2年,提交落户申请时剩余期限需超过3个月。合同不能是派遣性质,且公司需为你缴纳符合落户要求的社保和个税基数。留意合同中是否有落户后限制离职的条款,以及公司是否愿意配合盖章、走流程等手续。 学历和社保基数的要求因人而异。国外高水平大学博士可直接落户;其他情况如国外非高水平大学博士、双一流本科加国外非高水平大学硕士等,需满足半年1倍社保基数;国内非双一流本科加国外非高水平大学硕士、国内专科加国外硕士等,则需1年1.5倍社保基数。 境外学习时间同样有硬性规定:博士累计1年、硕士半年、本科2年,进修人员和访问学者需满1年。这些时间节点直接关系到你是否符合申请资格。 很多留学生在准备材料时才发现,单位资质是否达标、合同条款是否合规、境外学习时间如何计算,这些细节往往容易出错。凡图咨询专注上海落户政策多年,熟悉各类审核要点,可为你免费评估当前条件的匹配度,帮你梳理材料清单、识别常见风险点,避免因细节问题耽误申请。 联系凡图咨询顾问,免费获取一对一落户路径初步评估,了解你的情况是否符合当前政策要求。