陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　留学生落户上海时，社保和个税的合规性是审核中的关键环节。许多申请人在材料准备阶段因细节疏忽导致申请受阻，以下几种常见情形值得留意。

　　试用期未缴纳社保的情况较为普遍。部分公司规定试用期内暂不缴纳社保，但根据现行政策，员工入职当月即应依法缴纳社保。若前两个月试用期未缴纳社保，即使后续累计满足时长要求，仍需补缴后方可具备申请资格。

　　社保与个税基数不匹配也会导致申请被退回。例如，月收入2万元但社保缴纳基数仅为7200元，这种差异不符合“工资总额作为社保缴费基数”的原则。公司需按实际收入足额申报社保，否则不仅申请人需补缴，单位也可能被列入违规名单。

　　社保累计期间更换单位会中断连续性。即使是在同一集团内的关联公司间调动，只要重新签署劳动合同、变更社保缴纳主体，均视为更换工作单位，需重新开始累计社保缴纳时长。

　　个税缴纳不足同样影响申请进程。若因缺勤、事假等原因导致某月个税缴纳额未达到最低标准，社保累计周期需重新计算。政策要求社保和个税必须连续、足额缴纳，任何一个月的缺失或不足都会影响整体进度。

　　留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。社保和个税的连续性、基数匹配度更是审核中的硬性指标，稍有不慎就可能需要重新累计。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否符合政策要求，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

　　不确定你的社保缴纳是否符合留学生落户要求？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径诊断服务。