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　　留学生落户上海的核心要求围绕回国时间、首份工作地点、单位资质、劳动合同、社保缴纳及年龄等维度展开。这些条件相互关联，需整体匹配。

　　回国时间方面，政策要求从毕业证书签发日期至首次在上海缴纳社保的间隔不超过2年。这并非指必须在2年内完成申请，只要满足上述时间窗口，即使回国超过2年仍可申请，建议尽早准备。

　　首份工作地点限定为上海，即回国后首次有社保缴纳记录的工作必须在上海。工作单位需满足注册资金100万元人民币以上，依法纳税并按规定为员工缴纳社保，且符合本市产业发展方向。

　　劳动合同需签订1年以上，申请时剩余有效期不少于6个月，且须在转正后申报。社会保险缴费基数不应低于上一年度上海市平均工资，申请时需连续6个月在同一单位缴纳，个税与社保需匹配。对于部分学历背景的申请人，社保基数要求可能提升至1.5倍。

　　年龄方面，申请人需距法定退休年龄5年以上。这些条件环环相扣，任何一项不符都可能影响申请进程。

　　很多留学生在准备材料时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。政策对院校层次、回国时间窗口、单位资质及社保基数都有明确要求，且审核标准逐年细化。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件与留学生落户路径的适配可能，帮你识别潜在风险，梳理材料清单。

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