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留学生落户上海的核心要求围绕回国时间、首份工作地点、单位资质、劳动合同、社保缴纳及年龄等维度展开。这些条件相互关联,需整体匹配。 回国时间方面,政策要求从毕业证书签发日期至首次在上海缴纳社保的间隔不超过2年。这并非指必须在2年内完成申请,只要满足上述时间窗口,即使回国超过2年仍可申请,建议尽早准备。 首份工作地点限定为上海,即回国后首次有社保缴纳记录的工作必须在上海。工作单位需满足注册资金100万元人民币以上,依法纳税并按规定为员工缴纳社保,且符合本市产业发展方向。 劳动合同需签订1年以上,申请时剩余有效期不少于6个月,且须在转正后申报。社会保险缴费基数不应低于上一年度上海市平均工资,申请时需连续6个月在同一单位缴纳,个税与社保需匹配。对于部分学历背景的申请人,社保基数要求可能提升至1.5倍。 年龄方面,申请人需距法定退休年龄5年以上。这些条件环环相扣,任何一项不符都可能影响申请进程。 很多留学生在准备材料时才发现,毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质,这些细节实际上是环环相扣的。政策对院校层次、回国时间窗口、单位资质及社保基数都有明确要求,且审核标准逐年细化。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年,熟悉各类审核逻辑,可为你提供免费初步评估,判断当前条件与留学生落户路径的适配可能,帮你识别潜在风险,梳理材料清单。 不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求?联系凡图咨询顾问,免费获取一对一落户路径诊断服务。