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　　在规划上海落户路径时，很多人会同时接触到居转户与留学生落户两种不同的政策框架。梳理清楚两者的核心适用对象与关键条件差异，是确定个人适合哪条路径的第一步。

　　居转户主要面向长期在本市稳定工作居住的人员，其核心条件通常与居住证年限、社保缴纳以及专业技术水平挂钩。而针对留学回国人员的落户路径，则更关注海外学历背景、回国时间以及在本市的就业情况，两者在申请逻辑与材料准备上各有侧重。具体操作时，关键是把个人情况与对应政策的几个核心维度先对照清楚。

　　两类落户路径的核心关注点梳理

　　在材料准备与信息核对过程中，单位的合规性与材料的一致性是需要优先确认的方面。用人单位的注册登记、纳税状态是否正常，往往是申请能否被受理的前提。同时，个人的劳动合同、社保与个税缴纳记录，在主体、时间与数额上能否相互印证，也是常见的核验重点。如果这几项信息出现不一致，可能会触发补材料或复核流程，影响进度。

　　一、针对长期在沪工作人员的居转户路径

　　这条路径的申请基础，通常与持有《上海市居住证》的累计年限、同期在本市缴纳社会保险的年限紧密相关。此外，申请者往往还需要在本市被聘任为相应的专业技术职务或具备符合要求的职业资格，并且所从事的专业或工种需要与所聘岗位相对应。对于一些在本市远郊地区特定岗位工作满一定年限的人员，或者符合本市直接投资、纳税或聘用员工等激励条件的人才，在年限要求上可能会有相应的优化政策。

　　二、针对留学回国人员的落户路径

　　对于在国（境）外获得学位的留学人员，申请时通常会核查其获得的学历学位是否经过权威机构的认证。不同层次的学历，例如博士、硕士、学士，在申请时可能需要满足不同的补充条件。其中一个常见的核对要点是申请者在国（境）外的累计学习时间，不同类型的学习经历对此有不同要求。另一个关键点是回国后的时间线，例如累计待业时间是否在规定范围内，以及回国后是否持续在上海工作并缴纳社保个税。

　　除了个人条件，工作单位的情况也至关重要。申请需要由在本市注册、正常经营且依法纳税的用人单位提出。对于留学生路径，通常要求申请者与上海用人单位签订一定期限以上的劳动合同，并且已经通过试用期。社保与个税的缴纳情况是另一核心，不仅要求连续在同一单位缴纳，其缴费基数也需要达到相应的标准。合同、社保、个税这三者之间的信息，特别是缴费基数，需要保持合理的对应关系。

　　问：如何核对社保基数是否符合要求？

　　答：社保基数的具体标准会动态调整，它通常与本市上一年度职工的平均工资水平相关联。在实际操作中，一个重要的核对原则是：申请人的社保缴费基数，需要符合其缴费所属时间段内的现行标准。由于标准可能年度更新，建议在准备阶段，就以主管部门发布的最新公开信息为准进行核对，确保整个缴费期间的数据都满足对应时间段的要求。

　　无论是选择哪一条路径，把个人情况与政策要求的维度逐一对照，确保材料链条完整、信息一致，都是推进申请的基础。由于执行细节可能动态调整，提交前建议以主管部门的公开信息与个人材料的实际情况做最终核对。

　　具体执行以主管部门公开信息为准，并结合材料链条做一致性复核。