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留学生落户上海的关键材料链条需要提前做好时间规划与单位核验，其中合同主体与社保个税的时间一致是常见核查重点。 流程上可以分为几个主要环节，每个环节的关注点不同，比如留服认证的办理、试用期的衔接、单位资质的线上注册与线下核验，以及最终的材料递交。在准备时，建议先把个人回国后与单位建立劳动关系的时间线核对清楚。 核心流程的梳理与材料准备方向 回国前的学历证明材料，通常需要在学校所在地的中国使领馆办理相关证明文件，办理时长视当地情况而定。回国后，及时完成留服认证是后续申请的前提，这需要准备好毕业证、成绩单等材料的翻译件，并可通过指定机构办理。 找到符合落户申请条件的上海用人单位并顺利度过试用期是另一个关键节点。在此期间，单位的合规性资质需要提前确认。如果单位是首次为员工办理留学生落户，通常需要先在相关线上平台完成单位信息的注册与提交，再由单位人事专员携带规定的证件材料，前往指定的线下受理窗口进行单位资质审核。 单位资质审核通过后，申请人可以在线上系统填写《留学回国人员安置登记表》，这份表格需要加盖单位公章。材料准备环节需要重点关注劳动合同、个人所得税以及社保缴纳记录在时间和主体上的一致性。此外，档案接收单位出具的调档或接收证明也是材料清单中的重要一项。 个人与单位需要准备的材料各有侧重。单位方面通常涉及用人请示、营业执照、组织机构代码证等主体资格证明。个人方面则主要包括劳动合同、个税与社保缴纳凭证，以及档案接收相关证明。所有材料备齐后，可由单位人事专员预约前往指定的材料受理地点进行提交。 口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。 整个流程涉及多个环节的衔接，建议从留服认证开始，就同步梳理好回国后的工作与社保时间线，并与单位人事保持沟通，确保各阶段材料的信息一致、主体对应，这样可以更顺利地推进后续步骤。
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