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　　在准备人才引进落户的随迁材料时，不少人会关注家属随调或随迁需要准备哪些材料，以及具体的办理流程是怎么样的。核对清楚这些材料与流程的对应关系，有助于提前将信息链条理顺，避免在预审环节因材料不一致而需要补充。

　　这里需要明确区分几类情况：对于随迁的未成年子女，其年龄状态和学籍情况决定了需要补充哪些凭证；配偶随调或随迁，则需要核对其在沪的社保或就业状态。了解这些不同的材料要求后，我们可以按步骤来看整个申报流程，通常从线上提交到最终落户，会经过几个关键的审核环节。

　　随迁材料的核对维度

　　如果涉及家属随迁，首先需要根据家属的身份来对应准备材料。对于子女，需要提供出生医学证明和户籍凭证。如果子女年龄在十六周岁及以上且仍在普通高中就读，那么除了上述基础材料，还需要补充其学籍凭证。对于配偶，若其属于随调，通常需要提供在沪的社会保险缴纳凭证、身份证件和户籍凭证；若配偶是随迁，则可能需要根据其实际情况，准备退休或失业等相关凭证。引进人才如涉及收养子女随迁，其办理手续则需依据公安部门的专门规定来推进。

　　申办落户的流程环节

　　整个申办过程会通过线上系统进行。用人单位在线上提交材料后，会先进入预审阶段。如果材料不齐全，会收到一次性补齐通知；材料齐全则预审通过，并被通知现场递交书面材料。随后，人力资源社会保障部门或其授权机构会在受理后的五个工作日内完成初审。

　　通过初审的材料，会由市人力资源社会保障部门或相关授权机构在十个工作日内完成审核。审核通过的人员信息，会在相关政务网站上进行为期五天的公示。公示期结束后若无异议，相关信息将通过数据共享方式转至公安部门，申请人届时按公安部门的要求办理后续的户口迁移手续即可。

　　个案差异较大，应以主管部门公开信息与实际材料的对应关系为准。