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　　要办理人才引进落户，流程环节的先后顺序与时间节点是不少朋友会重点关注的方向。

　　从单位提交申请到最终拿到批复，中间会经历多个审核环节，每个环节的关注点各有侧重。你可以先把几个关键步骤理清楚，再对照自己的材料链条与时间口径去逐一核对。

　　上海人才引进落户的主要流程环节

　　人才引进落户的申请需要由用人单位发起。单位需要通过统一的线上受理平台提交申请人的相关信息和材料。提交后，材料会先进入预审阶段。预审通过后，单位才需要根据系统提示，前往指定的线下受理窗口递交书面材料。这里需要注意，市级单位与区级单位的递交受理部门是不同的。

　　材料递交至窗口后，就进入了正式的受理与审核阶段。受理部门会对材料的齐全性与合规性进行核验，符合要求的才会予以受理。受理之日起的十五个工作日内，会完成初步审核并提出意见。初审的核心在于核对申请人与单位的基本资质、岗位匹配度以及材料的初步完整性。

　　初审通过后，材料会上报至市级主管部门进行复审。这一环节的审核周期通常为三十个工作日。复审会更为深入地核查社保缴纳、个税申报、劳动合同等关键信息在主体与时间上的一致性。审核通过的名单，会在政务网站上进行为期十五天的公示。

　　公示期结束后，如无异议，主管部门会出具同意落户的批复文件。这份批复会由市或区的人才服务中心负责打印，并通过现场领取或邮寄的方式送达给申请人或单位。至此，整个申报流程的主体环节就基本完成了。

　　问：不同环节的时间节点是如何计算的？

　　答：这里提到的时间周期，如十五个工作日和三十个工作日，都是指受理审核部门内部办理的时限。这个时间通常从材料被现场正式受理之日起开始计算。实际的整体办理时长，还会受到材料准备是否一次过关、信息核对是否顺畅等因素的影响。

　　在整个流程中，保持用人单位资质合规、申请人的劳动合同、社保与个税缴纳记录在时间和主体上严格对应，是贯穿始终的核验重点。任何一环出现信息不一致，都可能导致材料被退回要求补正，从而拉长整个办理周期。建议在提交前，就沿着时间线把这几项关键信息的链条先对齐、核对清楚。

　　执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。

　　理解人才引进落户的流程框架，有助于你把握整体的推进节奏。后续的重点应放在确保单位主体合规，以及个人社保、个税、合同等核心材料在时间线上能相互印证，为顺利通过各环节审核打好基础。