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　　在核对上海引进人才申办户籍的办理要点时，许多人会先关注适用的单位范围和具体的申请路径。

　　整个流程涉及到从单位资质确认到材料线上提交的多个环节，其中最关键的几项，通常包括单位的注册经营状态、劳动合同与社会保险的依法缴纳情况，以及引进人才本身需要符合的政策条件类别。

　　核心申请条件与材料准备

　　单位需要是在上海行政区域内依法注册并正常经营纳税的机构，具体类别包括具备独立法人资格的单位，或是中央单位、总部在沪单位的分支机构等。引进人才需要与用人单位签订劳动合同或聘用合同，并依法在上海缴纳社会保险。一般要求引进人才距离法定退休年龄五年以上，但对于特别优秀或紧缺急需的人才，这一年限要求可以适当放宽。

　　引进人才的具体类别划分较细，可以按下面几项把信息对齐。首先是具有高级专业技术职务任职资格的人员，这通常指取得高级职称并受聘相应职务。其次是获得省部级及以上政府表彰的人才，例如获得省部级及以上科学技术奖等，且需要具备个人证书。第三类是列入省部级及以上人才培养计划的人选。第四类则涉及承担国家重大科技专项、国家重点研发计划或本市重大科技项目的负责人及其团队核心成员。

　　（1）重点机构引进的人才范围较广，包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及贸易型总部、以及由本市重点行业或区域主管部门推荐的重点用人单位所引进的紧缺急需核心业务骨干。

　　（2）对于获得一定规模创业投资的人才、在本市取得显著业绩的创新创业中介服务人才、管理运营风险投资资金达到一定规模且业绩显著的创业投资管理人才，以及市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才，都有相应的投资额、技术交易额、社保缴费基数和个人所得税等具体衡量标准。

　　（3）此外，政策还覆盖了在本市航运、文化艺术、体育、传统医学等行业紧缺急需的专门人才，以及由各区和重点区域经决策程序后自主审批引进的紧缺急需人才。对于其他确有特殊才能的人才，也可通过行业主管部门评估推荐后，由相关部门集体商议评定。

　　关于申办材料，如果相关信息能通过本市“一网通办”系统调用电子证照或数据共享核验，则可以免于提交纸质材料。通常需要备齐的材料包括个人有效身份证件、户籍凭证、专业技术职务任职资格或职业资格凭证等。依法缴纳社会保险费和个人所得税的凭证一般由受理部门通过系统查询，个人无需单独提供。

　　办理流程与随迁安排

　　用人单位在备齐材料后，需要通过本市“一网通办”系统提交申请。提交后，经办机构会进行预审，对材料不齐的会一次性告知补齐。材料齐全通过预审后，会进入初审和审核环节。审核通过的人员信息会进行公示，公示无异议后，相关信息将推送至公安部门办理后续户口迁移手续。

　　家属随迁方面，未成年子女通常指十六周岁以下的子女，以及十六周岁以上仍在普通高中就读的子女。随迁需要提供相应的《出生医学证明》、户籍凭证等材料。配偶随调或随迁，需提供在沪社会保险凭证或退休、失业凭证等。整个申办过程实行告知承诺和失信名单制度，确保信息和材料的真实性至关重要。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　在准备人才引进落户时，建议先将个人条件与政策所列的各类人才路径进行初步对照，并重点确保劳动合同、社保缴纳、个税记录等核心材料在时间线与主体上保持一致，这是后续线上提交与审核能否顺畅推进的基础。