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　　个人想办上海积分落户，第一步经常就卡在了“谁有资格申请”上。很多人误以为只要自己分数凑够120分就能提交，个人通道根本不存在。

　　申请动作必须由用人单位发起。如果所在单位不具备受理资格，即便申请人各项指标完美达标，系统也不会开放申报入口。

　　单位资质是硬门槛

　　并非所有在上海办公的机构都能作为申请主体。外省市各级政府、企事业单位在沪设立的办事处或派出机构，明确不在受理范围内。这类机构一般无法提供符合要求的本地纳税证明，导致社保与个税数据无法通过后台比对。

　　核心逻辑在于“三地一致”。公司注册地若在外地，且未在上海进行正常纳税申报，那么其员工的社保缴纳记录和个税申报记录经常也不在上海。而积分政策严格要求，社保和个税必须在本市缴纳，且缴纳单位需与劳动合同签署单位保持一致。

　　外包用工模式是另一个高频风险点。部分企业为控制成本，采用劳务派遣或业务外包形式。这种情况下，劳动者的实际工作单位、社保缴纳单位以及个税申报单位经常分属不同主体。政策明确规定，当社保缴费单位与签订劳动合同的单位不一致时，相关年限和基数将不作为积分依据。

　　社保缴费基数与个人所得税缴费基数若不能合理对应，同样会被剔除出有效积分计算范围。单纯依靠补缴社保或调整基数，无法弥补主体不一致带来的合规缺陷。

　　单位注册流程要点

　　具备资格的单位，需先在积分申请系统中完成账号注册，填写详尽的单位信息。单位人事专员需携带指定材料，前往用人单位工商注册地或登记所在地的区人才服务中心受理点，进行现场审核。

　　现场审核环节对材料一致性要求极高。人事专员需提供介绍信及身份证原件复印件，同时提交社会保险登记证、营业执照或法人登记证书等主体证明文件。若涉及人力资源服务或劳务派遣，还需额外提供相应的行政许可证书。

　　申报必须遵循属地化管理原则。用人单位只能向注册所在地的受理点提出申请，跨区申报不被接受。对于那些注册地、社保缴纳地、个税申报地均不在上海的“三无”情况，直接排除了办理居住证积分的可能性。

　　理清上海积分落户的主体资格与纳税逻辑，比盲目积累分值更为关键。确认单位合规性，是启动整个流程的前置条件。