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　　72分，这是2026年非上海生源应届生落户上海的硬门槛。看似简单的数字背后，是一场关于学历、学校层级与个人综合素质的精密计算。

　　许多毕业生误以为只要拿到Offer就能顺利留下，实则忽略了评分办法中对于毕业生要素与用人单位要素的双重考核。任何一项短板，都可能导致总分无法达标。

　　学历与学校背景是得分基石

　　在基本要素中，最高学位与学历占据重要权重。博士及符合基本申报条件的研究生可直接落户，无需参与积分排名。硕士毕业生一般可得24分，其中在沪各研究所、高校应届硕士，以及世界一流大学建设高校、一流学科建设高校相关学科的应届硕士，若满足基本条件亦可直接落户。

　　本科毕业生基础分为21分，但若毕业于第一类高校及研究生培养单位，如世界一流大学建设高校、在沪一流学科建设高校或中科院在沪研究所等，可额外获得15分的高额加分。第二类高校毕业生则得12分，其他高校为8分。若最高学历阶段在上海高校就读，还可额外增加2分的在沪学习分。

　　除了学历背景，在校期间的表现同样关键。学习成绩按专业或班级综合排名分级，前25%的一级等级可得8分，随后每下降一个区间分数递减。外语水平方面，通过CET-6级或专业八级可获8分，CET-4级或专业四级为7分，特定专业的外语课程合格也可得分。计算机水平则依据文理科专业差异及证书等级，分值在6至7分之间浮动。

　　导向要素决定最终成败

　　当基础分不足以达到72分时，导向要素成为破局关键。荣誉称号如国家级“三好学生”或“优秀毕业生”可加10分，省级加5分，校级每次1分但累计不超过2分。学术与文体竞赛获奖也是重要加分项，全国性比赛一等奖可得10分，地方赛区一等奖为5分。需注意的是，同类奖励仅取最高分，且荣誉称号与竞赛获奖累计加分上限为15分。

　　科研创新能力同样被纳入考量，最高学历期间获得发明专利并作为首次申请发明人的毕业生，可获得5分。参加西部计划、“到村任职”等国家就业项目服务期满的上海高校毕业生，也可获得相应加分。特别政策方面，北大、清华本科应届毕业生符合基本条件即可落户，这一试点范围已扩大至在沪世界一流大学建设高校的本科毕业生。

　　用人单位的资质与行为直接影响最终得分。用人单位需诚信规范招聘，并签订一年及以上劳动或聘用合同，此项可得7分，劳务派遣方式除外。若用人单位录用上海市重点发展领域所需学科毕业生，可加6分。在五个新城、南北地区重点转型区域工作的在沪“双一流”应届本科毕业生，符合基本条件即可直接落户。

　　若在上述区域的公益事业单位工作，可得3分。承担重大项目的用人单位，若录用专业匹配的毕业生，或属于远郊地区教育、卫生等社会公益事业单位，均可获得3分加分。中小学、幼儿园教师岗位也有相应加分，但不可与远郊公益事业单位加分累计。

　　自主创业也是一条可行路径。在校或休学期间创业且经营良好的毕业生，若为企业法定代表人及原始投资人，且首次出资比例不低于注册资本10%，可获得5分加分。所有评分均以学校及专业代码为准，确保客观公正。

　　面对复杂的评分体系，毕业生需仔细核对自身条件与用人单位资质，确保每一项加分都有据可依。上海落户政策的核心在于择优录取，唯有全面准备，方能在竞争中脱颖而出，实现留沪发展的目标。