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　　孩子要在上海参加中高考，家长手里那张积分通知单要是没续上，之前的努力可能全白费。

　　上海居住证积分并非一劳永逸的静态资质，它有着严格的时间效力和动态核验机制。许多70后、80后家长只顾着初次达标，却忽略了后续的有效期管理，导致孩子在关键升学节点因积分失效而被迫回原籍考试。这种因信息滞后造成的“断档”，经常比积分不够更让人措手不及。

　　查询当前积分状态及有效期，最直接的方式是通过官方线上渠道。登录相关系统后，输入个人姓名与身份证号，即可调取实时数据。系统反馈不仅包含是否达到标准分值，更会明确显示居住证及积分的具体截止日期。这一动作应成为每年的固定习惯，而非临时抱佛脚的应急手段。

　　维持积分有效性，前提是守住合规底线。任何试图通过弄虚作假获取分值的行为，都会面临严厉的分值扣减甚至资格取消。若在三年内提供身份、学历、就业、职称职业资格、婚姻或表彰奖励等方面的虚假材料，首次发现即扣减150分，二次发现则直接扣减300分。这意味着，一次失信足以让原本充裕的分值瞬间归零，甚至倒扣至负数，彻底失去申请资格。

　　除了材料真实性，个人守法记录同样是积分体系中的高压线。五年内若有行政拘留记录，每条将扣减50分；若存在一般刑事犯罪记录，每条扣减150分。这些扣分项具有累积效应，且直接关联到持证人的社会信用评价。对于目的是通过积分获得公共服务权益的家庭而言，保持无违法记录是比积累加分项更基础、更不可逾越的前提。

　　申请积分的主体资格也有明确限定。持有人需在本市合法稳定居住、就业，并参加本市职工社会保险满6个月方可提出申请。在申办当月，申请人必须处于正常的就业及社保缴纳状态，且前12个月内累计缴纳本市职工社会保险费需满6个月。这里有一个关键细节：社保缴纳必须为正常缴纳，补缴记录不被认可。若入职公司为分公司且不具备独立申请资质，也可能导致申请受阻，需提前确认单位主体资格。

　　积分申请无法由个人直接提交。即便网上模拟估分已达标，也必须向用人单位提出申请，由单位委托向注册或登记地区的人才服务中心递交材料。这种“单位申报”的模式，要求持证人不仅自身条件合规，还需确保劳动关系真实有效，且单位愿意配合办理。维护良好的职场信用记录与保持社保连续性同等重要。

　　面对复杂的指标体系与动态政策，定期自查是规避风险的最佳策略。不要等到孩子报名前夕才去核对分值，而应将积分管理融入日常职业规划中。确保持证期间社保不断缴、材料不造假、记录无污点，才能为子女在上海的求学之路提供稳固的制度保障。