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　　疫情让上海落户的节奏突然慢了下来。3月到5月的公示数据，像被按了暂停键。

　　2026年上半年总公示人数，只有前一年同期的一半多。这种断崖式下跌，背后是居家隔离导致的进度延缓。当6月1日复工信号发出，积压的需求与政策风向的微妙变化，成了所有人关注的焦点。

　　《上海市加快经济恢复和重振行动方案》在5月底公布，明确提到要调整人才直接落户、居转户等条件。这不是简单的口号，而是为了吸引和留住各类人才，配合多渠道稳定就业的大背景。对于正在排队或准备申请的人来说，政策层面的“调整”二字，值得反复琢磨。

　　社保基数会不会上调？这是复工后最核心的疑问。

　　从现有信息看，今年社保基数不上调的可能性极大。一方面，疫情导致企业特别是餐饮、零售、旅游等特困行业经营困难，政策允许这些企业缓缴部分社保费用，以减轻负担。另一方面，落户进度的严重积压，急需通过加快审核来消化。如果此时提高门槛，无疑会与“加快经济恢复”的目标背道而驰。

　　毕业季的到来也是关键变量。为了让高校毕业生留在上海，见习补贴、求职创业补贴等支持政策正在落实。在这种稳就业、引人才的双重压力下，放宽落户条件、保持社保基数稳定，符合逻辑预期。对于申请人而言，一倍社保基数可能就是一个相对安全的参考线，达不到也不必过度焦虑。

　　复工后的准备工作，重点在于核对细节。

　　3月、4月、5月的社保和个税是否正常缴纳，两者是否匹配，是必须确认的第一件事。如果有断缴或异常，需要尽快联系单位人事解决。2026年度职工工资申报是否完成，也直接影响后续流程。这些基础数据的准确性，比猜测政策更实在。

　　如果之前的预审已经通过，线下提交材料需要提前预约。办理多个事项的，要逐一预约，避免现场混乱。虽然流程看似繁琐，但在复工初期，有序排队比盲目冲刺更有效。留学生落户等特定路径，也需关注全流程中的时间节点变化，确保材料一致性。

　　上海落户政策的调整，始终服务于城市发展的整体节奏。在经济恢复的关键期，政策的弹性空间正在打开。与其担忧未知的变动，不如把手头的材料梳理清楚，确保每一个环节都经得起核对。