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　　很多人盯着留学生落户的门槛，却容易在“时间账”上算错。以为社保缴满六个月就能递交，结果审批周期和系统滞后让实际在岗时间远超预期，这种认知偏差经常打乱申请节奏。

　　政策对境外停留时长有硬性约束，本科需累计满一年，研究生学制不得少于一年。这不是模糊概念，而是以护照出入境章或证书日期为据。即便博士或多数硕士项目天然符合，联合培养或短期进修者仍需仔细核对。

　　必须拿到双证才能启动

　　肄业或即将毕业状态均不具备申请资格，专科学历亦不在受理范围内。

　　社保与个税必须严格对应

　　学校排名直接决定社保缴纳的基数与时长。世界排名前500的院校毕业生，只需在同一单位连续缴纳6个月1倍社保；排名1000以后的院校毕业生，则需缴纳12个月1.5倍社保。这里的“同一单位”比较重要，中途换工作意味着计数清零，必须在新单位重新累积。

　　考虑到社保数据一般滞后1至2个月显示，且审批流程耗时2至3个月，申请人实际上需要保持不间断的社保与个税记录约11个月。期间任何一月断缴或基数不足，都可能导致前功尽弃，需重新计算周期。

　　个税申报杜绝避税操作，确保与社保基数一致。用人单位注册地须在上海，注册资本大于100万元即可，无需实缴验证。劳动合同有效期需超过一年，提交申请时剩余有效期不得少于半年。这些条件共同构成完整的审核链条，缺一不可。

　　面对差异化政策，关键在于精准对标自身院校排名与社保记录。学历学位真实有效，通过延长社保缴纳周期即可满足要求。

　　理清上海落户的时间线与主体资格，才能避免无效等待，确保每一步都踩在合规节点上。