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　　传言里的“大松绑”并未发生，上海落户政策在2026年的调整显得相当克制。

　　真正落地的变化仅聚焦于一点：不再要求提供计划生育相关承诺。这一细节的移除，让部分申请人感到轻松，但切勿因此误读整体风向。除了这项特定材料的简化，其他核心门槛依旧维持原状，并没有出现普遍性的条件放宽或流程缩减。

　　别把希望寄托在模糊的猜测上

　　关于高学历人才社保基数降低、落户年限缩短的说法，目前并无官方实证支持。同样，所谓房产或高分直接带来便利的解读，也缺乏明确的政策条文依据。这些流传甚广的消息，更多是市场层面的预期而非既定事实。

　　对于绝大多数通过常规居转户路径申请的人来说，原有的持证年限、社保缴纳标准以及个税匹配要求，依然是必须严格对照的硬性指标。

　　临港新片区的动态值得关注，但需理性看待。该区域确实在人才引进方面拥有特定的政策倾斜，例如对工作年限和居住证积分的要求可能存在差异化安排。然而，这种区域性优惠并不等同于全市通用规则的改变。若自身条件符合临港等重点区域的引进目录，确实能获得更快的办理通道，但这属于特定路径的红利，而非普适性的政策降维。

　　取消计划生育承诺，标志着审核材料向现代化、精简化的方向迈进了一步。这种微调体现了行政流程的调整，目的是减少非必要的证明负担，但并未动摇落户审核的核心逻辑。人才竞争的加剧促使城市不断调整营商环境与引才机制，但“宽进”绝非“无门槛”。任何关于政策大幅松动的解读，若脱离了具体的官方文件支撑，都可能导致申请准备的偏差。

　　面对2026年的政策环境，关键在于厘清自身所属的具体路径。无论是常规居转户，还是针对重点机构、特定区域的人才引进，都需要回归到对现有条件的精准核对上。利用材料简化的便利，同时严守核心指标的合规性，才是稳妥的应对策略。上海落户政策的调整始终服务于城市发展战略，理解这一点，比追逐未经证实的传言更为重要。