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　　续签被退回，经常不是因为材料没交齐，而是前置条件早已失效。很多人盯着积分申请表填得满满当当，却忽略了居住证本身的状态是否有效。这种本末倒置的操作，直接导致后续所有努力归零。

　　更隐蔽的雷区在于社保与个税的隐性错位。即便缴纳记录看似连续，若基数波动不符合指标要求，或存在重税申报，系统后台比对时会直接触发预警。这不是人工审核的疏漏，而是数据逻辑的硬性拦截，一旦触碰，上海积分落户的续签通道便会立即关闭。

　　积分续签并非独立存在的业务，它严格依附于居住证的有效期。只有当居住证完成签注，积分续办才具备启动基础。若居住证过期未签，积分账户将自动清零，此时再谈续签已无意义，只能重新走首次申请流程。

　　即便居住证已正常签注，若超过六十天未办理积分年审，同样会被视为中断，需按新办程序处理，此前的累计时长优势随之丧失。

　　社保缴纳的合规性直接决定成败。不同积分指标对社保的要求存在明显差异。依靠学历背景积分的申请人，需确保过去一年内社保正常缴纳累计满六个月，月份缺失即判定失败。若使用中级职称作为核心指标，不仅要求累计满六个月，更强调社保基数不得低于一倍标准，两者缺一不可。对于依靠多倍社保加分的群体，任何断缴导致的月份不足，或申报基数与实际不符，都会直接导致续签受阻。

　　税务记录的匹配度同样是审查重点。政策明确要求社保缴纳主体与个税申报主体必须一致。部分申请人因收入未达起征点而忽略零申报，这种遗漏一旦被核查发现，便构成违规。更为严重的是重税问题，若同时有两家及以上上海公司按工资薪金申报个税，系统会判定劳动关系存疑，进而否决续签申请。

　　材料提交分两种情形

　　若个人信息及单位情况均未发生变更，流程相对简化。在居住证完成签注后的三至七个工作日内，登录人力资源与社会保障系统提交续办申请，经单位审核通过即可。此过程无需前往柜台，全程线上操作，一般十五个工作日左右即可完成核定。

　　一旦涉及信息变更，则必须线下递交材料。基础材料包括单位人事专员身份证、申请人有效期内的居住证与身份证、加盖单位公章并经本人签字的积分申请表，以及剩余有效期两个月以上的劳动合同。若未通过网签确认，这些材料需携带至受理点柜台办理。

　　针对具体变更事项，需补充相应证明文件。住所变更需提供产权证、租赁备案证明或集体宿舍证明等住址凭证。单位变动时，除新单位营业执照与劳动合同外，还需提供原单位离职证明。学历或职称发生更新，需先完成学历验证或提交职称评审表、聘任表等专业材料，待验证通过后再行续签。若新增配偶或子女享受积分待遇，需提供结婚证、户口本及亲属的居住证等相关身份关系证明。婚姻状态变更为离异，则需出示离婚证或法院判决书。

　　工作单位变动时的系统操作略有不同。新单位需先为个人进行网上注册，若用户名被占用，可使用初始密码登录并修改信息。随后点击“续办申请”更新数据，由单位进行网上审核并提交。受理点调集档案进入审核程序后，结果将通过短信通知。申请人可凭有效证件至区人才服务中心领取积分通知单，或直接在线打印。

　　整个链条中，数据的一致性远比材料厚度重要。从居住证签注到社保个税比对，每一个环节都需严丝合缝。理解上海积分落户续签背后的逻辑闭环，比盲目准备纸质文件更能规避风险。