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　　外省研究生想拿上海落户资格，别只盯着毕业年份看。很多人误以为只要拿到学位证就能直接办理，这种理解偏差经常导致后续材料准备方向错误。

　　政策窗口期确实存在，但核心门槛在于身份与就业状态的匹配度。在校期间或毕业后两年内是申请的关键时段，但这只是时间维度的准入。若忽视了劳动合同主体、社保缴纳记录等硬性指标的连贯性，即便在有效期内提交，也可能因信息不一致而无法通过核验。

　　学历只是入场券

　　拥有硕士及以上学位，包括博士研究生，是获取申请资格的基础条件。这一学历门槛将本科生排除在外，明确了高层次人才引进的导向。

　　但这并不意味着高学历自动等同于落户成功，它仅解决了“谁能申请”的问题，而未解决“如何获批”的难题。真正的审核重心落在就业合规性上。申请人必须在上海实际就业，并与用人单位建立合法的劳动关系。

　　这里有两个并行的考核维度：一是持有上海市有效劳动合同且在单位就职满三个月；二是在上海缴纳社保满六个月。这两个条件并非任选其一的简单叠加，而是对劳动关系真实性的双重印证。

　　对于青年创业人才，路径略有不同，毕业后立即在上海创业并参与相应的创新创业计划，可作为替代性的就业证明方式。

　　家庭随迁涉及更复杂的亲属关系举证。若配偶及未成年子女需一同落户，必须提供婚姻关系证明及亲子关系证明。任何关于婚姻状况或子女归属的法律文件缺失，都可能导致随迁申请被搁置。

　　理清上海落户的逻辑链条，关键在于把握时间窗口与就业合规的平衡。尽早核对劳动合同期限与社保缴纳记录，确保两者在时间轴上的无缝衔接，才是推进流程的务实做法。