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　　档案袋里究竟有没有那张纸，经常比积分够不够120分更让人心里没底。很多人以为只要学历证在手就万事大吉，却不知审核的刀锋恰恰落在那些看不见的过往记录上。

　　高中起点是硬性门槛，这一点在上海居住证积分的审核逻辑中从未松动。无论后续学历如何光鲜，档案核查的视线总会回溯至高中或中专阶段。若这段空白无法填补，后续的本科、硕士材料便如同空中楼阁，难以通过教育背景的逻辑闭环验证。

　　学籍与人事档案并非简单的纸张堆砌，而是个人成长轨迹的法律凭证。从校园走向社会，档案内容由单纯的入学登记、成绩单，逐步叠加为包括党团关系、奖惩记录以及工作经历的综合体。这种连续性要求意味着，任何一段经历的断裂或缺失，都可能在最终核验时引发连锁反应，导致整体材料被判定为不完整。

　　高中阶段的材料核心在于真实性与完整性。毕业生登记表与学籍登记表是两大基石，缺一不可。若是参加高考，志愿表、政审表及学业水平考试成绩卡也是常规组成部分。对于因年代久远或学校合并导致档案遗失的情况，补救路径一般指向原就读学校或当地教育主管部门，需重新开具证明或补办关键表格，而非简单地以其他材料替代。

　　高等教育阶段的档案审查则更为细致。全日制本科及以上学历者，高校毕业生登记表与成绩单为必选项。若申请学位积分，授予学位的决定文件同样不能少。对于成人教育、网络教育或自学考试等非全日制学历，审核重点在于前置学历的衔接。例如，专升本档案中必须包含专科阶段的完整材料，否则将被视为学历链条断裂，直接影响积分认定的有效性。

　　海外学历的归档有其特殊规范。教育部留学服务中心出具的认证书是核心依据，但档案内还需留存学位证书复印件、中文翻译件及成绩单翻译件，且均需加盖现单位公章以确保效力。这些材料一般由学校通过机要渠道转递，若因特殊情况由个人携带，必须保持密封状态并加盖学校骑缝章，私自拆封将直接导致档案失效，形成所谓的“死档”。

　　工作履历的档案化呈现，重点在于劳动关系的清晰界定。离职证明或退工单是证明上一段工作经历终结的关键凭证。对于在上海申请积分或落户的人员而言，来沪前最后一家单位的离职日期，不得晚于在上海首次缴纳社保或办理招工登记的日期。这一时间逻辑的严密比对，目的是杜绝劳动关系重叠或虚假用工嫌疑，确保社保缴纳主体与劳动合同主体的一致性。

　　体制内与企业从业者的档案材料存在差异。机关事业单位人员档案中一般包含干部履历表、年度考核表、工资审批表及调动介绍信等详尽记录；而民营企业员工则主要依赖离职证明与劳动合同来佐证工作经历。若原单位已注销或倒闭，需前往人社部门调取相应的退工备案记录，以弥补纸质证明的缺失。

　　档案保管与激活

　　档案保管地的选择关乎调取的便利性。一般情况下，档案应存放于户籍所在地的人才服务中心。若档案滞留在个人手中，或因长期未托管而形成“死档”，需尽快联系户籍地人才机构进行激活与归档。切勿试图通过伪造材料蒙混过关，一旦被发现使用虚假证明，不仅积分申请会被驳回，申请人还可能被列入诚信黑名单，影响未来的所有政务办理资格。

　　面对档案缺失或疑点，尽早启动核查程序。联系毕业院校、户籍地人才中心或原工作单位，逐一确认材料去向。对于确实无法找回的历史遗留问题，应依据官方指引开具遗失证明或补办核心要件，确保每一段人生经历都有据可查，从而为上海居住证积分的顺利获批奠定坚实基础。