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个人直接跑去窗口递交申请，这路走不通。上海积分落户的申报主体有着严格限制，必须通过用人单位进行委托办理，这是不可逾越的前置条件。 在正式提交前，利用官方提供的模拟打分工具进行自测是更为稳妥的做法。只有当测算结果达到120分的标准线，才具备由单位代为发起申请的资格。这一流程设计目的是确保申报的有效性，避免因分数不足导致的无效劳动。 积分申请并非个人行为，而是依托于劳动关系的单位行为。持证人无法以个人名义直接向受理机构提出申请，必须委托当前任职的用人单位进行操作。这意味着，申请的成功与否，不仅取决于个人的条件积累，也依赖于单位人事部门的配合与资质合规。 对于派遣人员而言，情况稍显复杂。若通过具有劳务派遣资质的中介服务机构工作，除了常规的劳动合同外，还需提供派遣单位与用工单位之间的派遣协议及岗位协议，以厘清劳动关系与社保缴纳主体的一致性。 基础材料如何准备 材料的核心在于“一致性”与“有效性”。单位人事专员需出具介绍信并提供本人身份证，这是启动流程的钥匙。持证人方面，有效期内的《上海市居住证》与有效身份证件是身份核验的基础。户籍证明则需根据户口类型提供相应文件：家庭户口需提供户口簿首页及本人页，集体户口则需派出所出具的证明或集体户口首页及本人页，且必须包含详细户籍地址。 劳动合同或聘用合同是另一项关键材料。合同剩余有效期必须在两个月以上，以确保在申请审批期间劳动关系存续。事业单位提供聘用合同，其他单位提供劳动合同。单位的营业执照或法人登记证复印件也是必备文件，用以确认用人单位的合法经营资格。 《积分申请表》需在网上打印并加盖单位公章，这一动作标志着单位对申请内容的确认与背书。所有材料共同构成了一个完整的证据链，缺一不可。 关于分数的查询与核实，持证人可通过互联网或持《居住证》前往社区事务受理服务中心、人才服务中心进行查询。教育背景等指标的分值认定，需依据国家认可的学历学位证书，具体分值按照相关规定执行，如大专学历可积50分等。 需要明确的是，居住证积分满120分并不等同于落户。它主要赋予持证人享受上海本地户口待遇的权利，例如子女参加上海高考等。若希望通过居住证渠道转为上海户籍，一般还涉及居转户等其他政策路径，其条件与积分达标是两个不同的概念，切勿混淆。 理清上海积分落户的申请逻辑，关键在于把握单位委托这一核心环节，并确保材料与劳动关系的真实匹配。前期通过模拟工具自我评估，能有效提升申报效率。
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