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　　2026年的应届生落户逻辑，与如今大相径庭。那时候的门槛，是一套严丝合缝的打分系统。

　　72分是那条不可逾越的红线。这不是一个模糊的区间，而是当年政策执行中反复验证的硬性达标线。对于非上海生源的毕业生而言，能否跨过这道坎，取决于学历、学校、成绩以及用人单位资质的多重叠加。任何一项短板，都可能导致最终积分无法触达这个数值。

　　学历构成了积分的基石。博士毕业生直接拿到27分，硕士为24分，本科则是21分。这三分的差距，在后续的竞争中被无限放大。毕业院校的层级同样关键，教育部重点建设高校、在沪“211工程”高校以及中科院在沪各研究所等研究生培养单位，能额外贡献15分。若是其他“211工程”高校、中央直属研究生培养单位或上海各高校及研究生培养单位，分值降至12分。而其余高校及研究生培养单位，仅能计入8分。

　　在校表现并非虚设。学习成绩按专业或班级综合排名评定，前25％的一级等级可获8分，26％-50％的二级等级获6分，51％-75％的三级等级获4分，排名在后25％的四级等级仅得2分。外语水平方面，CET-6级证书或成绩达到425分及以上、专业英语八级均可拿8分；CET-4级证书或成绩达到425分及以上、专业英语四级则计7分。外语类、艺术类、体育类专业若外语课程合格，也可获得7分。

　　计算机能力的认定因学科而异。毕业研究生统一计7分。理科类计算机高级水平或数学类、电子信息科学类、电气信息类、管理科学与工程类等免予此项要求的专业，同样计7分。文科类专业计算机中级或省级二级水平计7分，理科类专业计算机中级或省级二级水平计6分，文科类专业计算机初级或省级一级水平计6分，艺术、体育类专业相关课程合格计6分。

　　用人单位的资质与行为，直接决定了另一半的分数走向。

　　诚信规范招聘并直接签订录用协议，是基础中的基础，这项基本要素固定贡献5分。若用人单位录用的是上海市重点发展领域所需学科专业的毕业生，可加3分；在此基础上，若录用的还是列入教育部、上海市重点学科所在高等院校毕业的研究生，再加3分。

　　承担国家和上海经济社会发展重大项目且录用专业匹配的毕业生，或录用急需专业对口的优秀毕业生，均可获得3分。对于远郊地区教育、卫生、农业等社会公益事业单位，分值浮动较大，介于1至10分之间，具体需由行业主管部门认定并报上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室确认。

　　科研创新成果是重要的加分项，但审核极为严格。拥有发明专利证书计5分，实用新型专利证书计1分，外观设计专利证书计1分。若拥有外观设计专利证书且在创意设计等产业用人单位就业，分值提升至3分。所有专利加分项，均需提供经学校就业工作部门公示10个工作日无异议、由带教导师签名的书面证明材料原件。学校须在2026年6月15日前出具由分管校领导签发的当年本校所获专利毕业生名单确认函。

　　自主创业路径也有明确的分值设定。创办市大学生科技创业基金资助的科技企业，法定代表人可得5分，团队成员得2分。创办其他企业并担任法定代表人，亦有相应积分。创业企业注册资金须到账，且不含受让股份。

　　全国985工程院校毕业生若成绩较好、获得过校级及以上奖励，原则上具备较高的落户成功率。对于专利加分项，递交申请材料时必须具备专利许可。非上海读书的外地毕业生，若能在每年3月份以前将落户申请材料递交到上海市学生事务中心（徐汇区冠生园路401号），有望增加进入第一批批准名单的几率，因为第一批名额相对充裕。

　　回望2026年，上海落户政策的这套打分体系，将个人素质与单位需求紧密捆绑。每一项分值背后，都是对人才结构与城市发展方向的双重考量。理解这一逻辑，方能看清当时落户路径的真实面貌。