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　　应届生身份只有一次，错过即失效。这种不可逆的稀缺性，让落户上海成为毕业季最紧绷的神经。

　　同样是达到72分门槛，有人顺利拿到批复，有人却只能转向漫长的居转户路径。差距经常不在分数本身，而在于对申报主体资质与流程节点的把控。许多毕业生误以为分数达标即万事大吉，实则忽略了单位配合度与信息透明度的关键影响。

　　曾有本地高校研究生自测76分，包含所谓的“隐形分”，最终却未能落户；另一位同学裸分72分，加上校级荣誉累计74分，反而成功进入第一批落户名单。这揭示了一个核心逻辑：打分必须基于公开、可验证的硬性指标，任何模糊的“隐形加分”都可能成为落空的根源。在计算分值时，务必剔除不确定性因素，确保每一项得分都有据可查。

　　单位的选择直接决定落户成败。

　　部分企业可能利用毕业生急于落户的心理，隐瞒关键信息或拖延办理。相比之下，大型企业在流程规范性和配合度上一般更具优势。即便薪资略低，若能将户口落实，对于长期留沪发展而言，其长远价值远超短期收入差异。在签约前确认单位的落户资质与过往办理记录，是比单纯比较offer待遇更优先的动作。

　　流程衔接不容有失

　　获得公司落户批复后，需立即启动学校端的材料办理。报到证并非自动打印，需填写申请表并经学校盖章，随后前往学生事务中心自行办理。这一环节常被忽视，导致后续材料递交延迟。将报到证、学位证及毕业证复印件及时提交给公司人事，由专人领取落户证明信，是确保链条不断裂的关键。

　　落户证明信的获取速度取决于HR效率，理论上当天即可办结，但实际等待期可能长达一个月。建议在微信或相关落户网站查询到审批结果后，无需死守10个工作日的官方等待期，一般4至5个工作日即可前往派出所办理。在此期间，可提前完成照片采集，缩短现场办理时间。

　　集齐72分只是入场券，真正的竞争在于对细节的极致掌控。从分数核算的诚实性，到单位选择的战略性，再到流程节点的紧密衔接，每一步都关乎最终结果。面对上海落户政策的刚性要求，唯有消除信息不对称，才能将应届生的身份红利转化为实实在在的户籍归属。