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往届生想拿上海户口，别盯着应届生通道看。路只有一条：先入职，再走人才引进。 这并非简单的“找到工作”即可。核心卡点在于单位资质与个人条件的双重匹配。很多申请人卡在第一步，是因为忽略了用人单位的隐性门槛，或者对自身业绩与岗位的契合度判断偏差。 上海落户政策对“人岗匹配”与“单位资质”的考量远超单一指标。不是学历越高越稳，也不是工资越高越好，关键在于你的核心价值是否落在城市发展的紧缺象限内。 申报主体必须是在上海行政区域内注册的机构。这不是个宽泛的概念，它意味着企业得正常经营，没有不诚信记录。依法纳税、按规定参加本市社会保险，是两条硬红线。任何一项缺失，都会直接切断申报路径。引进的对象，还得被认定为本市紧缺急需的国内优秀人才。 个人层面，稳定是前提。专业背景或业绩表现，必须与当前岗位高度相符。一般要求能在本单位持续工作五年以上。 但这只是基础框架，真正决定能否获批的，是是否命中以下几类特定条件中的任意一项。 高学历或高级职称是常见入口。拥有博士研究生学历并取得相应学位，或者具备高级专业技术职务任职资格且受聘相应职务的专业技术人员和管理人员，都在此列。这里的逻辑很清晰：高端人才直接对接高端岗位。 政府奖励与科技项目也是重要筹码。获得省部级及以上政府奖励的人员，具备天然优势。参与国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目的负责人及其团队核心成员，同样在支持范围内。这类条件看重的是国家级或市级的官方认可背书。 人才培养计划入选者也不容忽视。列入省部级及以上人才培养计划的人选，本身就经过了层层筛选，其落户申请经常更具说服力。 对于重点产业领域，规则略有不同。在本市重点支持的产业和领域中，担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员，符合申报资格。这里强调了“重点支持”与“高级职务”的结合，单纯的管理岗或单纯的研究生学历都不够，必须二者兼备且处于关键产业赛道。 重点机构与紧缺急需人才另有通道。本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业，其紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员，可以提出申请。这一条的关键在于“重点机构”的认定以及“紧缺急需”的属性，普通企业的普通本科管理者很难通过此路径。 高技能人才有一席之地。针对本市重点产业发展紧缺急需的技能类职业、工种，若取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励，并在工作一线从事相关职业，也符合引进条件。 这里的奖励界定严格：指国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。技能类职业、工种范围需参照另行发布的目录。
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