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　　72分这条线没变，但时间窗口卡得死。

　　落户资格别和就业协议混为一谈。2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业的受理期从5月7日开启，常规通道在6月14日关闭，只有博士毕业生能宽限至年底。许多人在签三方时忽略了单位资质告知义务，甚至接受“落不了户就解约”的条款，这直接违背了市教委等部门发布的最新通知要求。

　　用人单位必须如实告知是否具备申请本市户籍的资格，这是签约前的硬性动作。任何试图通过协议条款剥夺毕业生权益的行为，都属于违规操作。申报材料的真实性由单位书面承诺背书，一旦查出造假，不仅当年申请资格被取消，失信记录还会同步推送到上海市征信管理平台。

　　中介代理申报这条路也被彻底堵死。通知明确禁止用人单位委托任何中介机构或个人代办，所有流程必须由单位直接对接。对毕业生而言，核实单位诚信状况、确认申报主体合规性，比单纯关注分数更具实际意义。

　　材料真实性是底线，单位资质是门槛。

　　回顾2026年上海落户政策中关于应届生进沪就业的规定，核心逻辑依然围绕“单位合规”与“材料真实”展开。分数只是准入条件，真正的风险点经常隐藏在签约细节与申报主体的操作中。理清这些关系，才能避免在入职初期陷入被动。