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　　职称在积分体系里，常被误读为“有证即加分”。这种认知偏差，经常让申请人在材料准备阶段就埋下隐患。

　　上海落户政策对专业技术职务任职资格的认定，有着明确的目录边界。只有纳入国家专业技术类职业资格目录的中、高级职称，如经济师、会计师、工程师等，才被认可。这并非简单的证书罗列，而是对资格有效性的严格筛选。

　　更关键的约束在于社保基数。若持证人试图用中高级专业技术职务任职资格，或技能类国家职业资格二级、一级来申请积分，其最近1年内累计6个月的缴纳职工社会保险费基数，必须不低于本市上年度职工社会平均工资。

　　这一硬性指标，直接关联到积分申请的成败。

　　线上模拟估分是前置动作。通过互联网登录上海市居住证积分管理信息系统，持证人可初步判断分值情况。一旦达到标准分值，流程便转向线下：向用人单位提出申请，并由单位委托向注册地区人才服务中心提交正式积分申请。

　　材料的一致性核查贯穿始终。持证人及受委托单位需提交有效期内的《居住证》、《上海市居住证积分申请表》以及劳动（聘用）合同。还需提供承诺无违反国家和本市计划生育政策、无违法犯罪记录的相关材料。单位的营业执照或法人登记证、组织机构代码证书等资质文件，也是必备项。

　　除了这些基础材料，与《居住证》积分指标项目对应的其他证明材料，也需一并准备。每一项材料都对应着具体的积分维度，缺一不可。

　　理清职称认定与社保基数的挂钩关系，是规避退回风险的关键。在推进上海落户政策相关事项时，务必确保资格与缴纳记录的双重合规，再行申报。