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　　柜台拒收材料，理由竟是“年龄过大”？这种说法在上海积分落户的咨询圈里流传甚广，甚至让不少大龄申请人未战先怯。只要没到法定退休年龄，年龄本身绝非拦路虎。

　　真正的风险，藏在看似完美的履历背后。很多人误以为社保缴得久、学历够硬就能稳拿120分，却忽略了连续性与完整性的严苛校验。一旦中间断档，之前的积累可能瞬间归零。这，才是被拒的隐蔽真相。

　　年龄不是借口，断缴才是硬伤

　　以张先生为例，他今年52岁，持有效居住证，在沪稳定就业，社保缴纳史长达20年。表面看，他完全符合18至60周岁的申请年龄区间。按常规算法，52岁可得13分，全日制大专50分，20年社保年限理论上可积60分，总分123分，似乎已越过120分的达标线。

　　然而，审核结果是驳回。

　　原因并非年龄超标，而是社保记录中存在断缴。积分政策对社保年限的计算有严格界定，断缴期间不计入累计年限，导致其实际社保积分远低于预估的60分。因总分不足120分，申请未通过。这一案例清晰表明，社保连续性是积分核算中的核心变量，任何中断都可能直接改变结果。

　　办理上海居住证积分的基础条件明确：申请人需年满18周岁且未满60周岁，持有有效期内的居住证，并在申请当月处于就业状态，近一年内累计缴纳社保满6个月。只要满足这些基本门槛，且无刑事犯罪记录及违反计划生育政策，年龄因素就不会成为被拒的理由。

　　许多大龄申请人产生误解，是因为自查时只做了静态加法，未深入核查动态记录。社保补缴、断缴、异地转移等细节，都会影响最终分值。提交申请前，务必通过官方渠道拉取完整社保缴纳清单，逐一核对月份与基数，确保每一分都真实有效。

　　积分达标只是第一步，材料的真实性与逻辑闭环同样关键。聚焦于自身条件的精准核算，理清社保脉络，确认学历与职称的有效性，才是通往120分的正确路径。