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　　公示名单里子女随迁常见，配偶却鲜见。居转户通道尤其如此。

　　这种反差并非偶然。上海落户政策中，不同路径对配偶的接纳门槛差异巨大。有人以为结婚就能顺带落户，实则需严格匹配主申请人的通道属性与自身条件。忽视这一逻辑，极易在材料准备阶段陷入被动，甚至因资格不符导致整体申报停滞。

　　居转户路径下，配偶随迁属于高难度动作。主申请人一般需满足长期持证与社保缴纳要求，若走常规通道，配偶经常也需同步满足长达七年的居住证持有及社保缴纳记录。即便主申请人凭借高级职称或重大贡献获得激励资格，配偶仍需在沪拥有稳定工作并正常缴纳职工社保。缺乏本地就业支撑的配偶，在此通道中很难实现同步落户。

　　人才引进通道则呈现出不同的灵活性。已婚申请人获批落户时，配偶和子女可同步办理。

　　此时配偶的落户形式分为随调与随迁两类，核心区分点在于是否在沪就业。若配偶在沪有工作，按随调处理；若无业，则需提供原户籍地的失业或无业证明，按随迁办理。虽然随迁流程相对简化，但对主申请人的学历、纳税贡献及职称等级有着更高维度的考核要求。

　　留学落户的配偶随迁门槛相对最低。只要主申请人符合留学生落户条件，并在回国前完成婚姻登记，且配偶年龄距法定退休年龄五年以上，即可直接携带配偶及子女落户。该路径不强制要求配偶在沪工作或满足长期的社保居住证年限，是家庭整体迁移的高效选择。

　　若错过上述随迁窗口，例如配偶在主申请人落户后才结婚，或之前未办理随迁，则需转向夫妻投靠路径。这一通道依据结婚年限、年龄等要素，划分为十年、七年、五年及直接落户等不同梯队。具体适用哪一档，需严格对照现行官方政策中关于婚龄与户籍性质的具体规定。

　　梳理这些路径可见，配偶能否随迁，取决于主申请人居留身份的来源及其对应的政策包。提前厘清上海落户政策中的家庭附属规则，有助于更精准地规划申报策略，避免因路径错配而增加时间成本。