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　　独生子女有上海户口，父母退休后能否迁入？这并非简单的“是”或“否”，而是取决于父母原本的户籍性质与外迁背景。若父母属于本市支内、知青等特定外迁人员，且满足法定退休年龄，投靠子女落户上海存在明确的政策通道。

　　许多家庭误以为只要子女有户口，父母即可随时随迁。老人投靠落户有着严格的身份界定。只有当夫妻双方均为本市外迁人员，或符合特定无子女、子女户口注销等极端情形时，才允许在子女户口所在地或亲属合法住所处办理落户。普通外省退休父母，并不直接适用此条款。

　　政策明确指向“本市支内、知青，或因其他原因去外省市工作的人员”。这类群体及其配偶，在男性年满60周岁、女性年满55周岁，或按国家法定年龄退休后，方具备回沪落户的基础资格。

　　外迁人员的界定是关键

　　若不符合这一前置身份，仅凭子女拥有上海户籍，无法直接通过投靠方式将父母户口迁入。对于符合条件的夫妻，若双方均为外迁人员，可选择在生育子女的户口所在地落户。若无子女，或子女因入伍、出国、死亡等原因注销本市户口，则可在父母、兄弟姐妹户口所在地，或本人及亲属在本市的合法住所处申请。这一逻辑链条强调了亲属关系与住所合法性的双重验证。

　　除了老人投靠，上海落户体系中还包含居转户、人才引进等独立路径，但它们与父母随迁无直接关联。例如，持证人员申办常住户口需持有《上海市居住证》满7年，并按规定参加本市城镇社会保险满7年，同时依法缴纳所得税。这些条件针对的是申请人自身，而非其父母。

　　人才引进政策对硕士学位或技师资格有具体要求，如重点机构中的硕士人才可在入职一年后申请，持有国家二级职业资格证书的技术人员也可纳入引进范围。但这些条款目的是吸引在职专业人才，不涉及退休人员的户口迁移问题。

　　关于上海户口的价值，常体现在购房资格、子女教育及医疗保障等方面。非上海户口需缴满5年社保方可购房，而拥有户籍则不受此限。

　　在教育资源上，户籍人口在公立学校入学排序中具备优势。医疗方面，上海户籍居民可享受本市医保报销待遇，而非户籍人员就医成本相对较高。集体户口与个人户口在使用管理上存在差异。集体户口一般挂靠于单位，离职后需迁移，且在某些情况下可能影响子女入学学籍认定。个人户口则拥有独立户口本，稳定性更强。但无论何种形式，户口性质的核心在于户籍归属地，而非单纯的形式区别。

　　面对复杂的政策条款，厘清父母是否属于“外迁人员”是判断能否投靠落户的第一步。若不符合该身份，需重新评估其他可行性路径，避免陷入误区。上海落户政策的执行细节繁多，准确匹配自身条件与政策口径，才是推进事务的前提。