陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　2026年应届生落户上海的政策框架里，用人单位资质经常比个人学历更先被审视。

　　不少申请者将目光聚焦于自身的毕业院校与绩点，却忽略了申请主体的合规性才是第一道闸门。若录用单位未在指定时间节点前完成注册，或存在过往违规解约记录，即便毕业生完全符合学术要求，落户申请也会因主体资格不符而止步。这种主体与客体的错位，是办理过程中极易被忽视的隐性风险。

　　谁有资格为你申请户口

　　作为申请主体的用人单位，必须落在本市行政区域内的特定范畴。党政机关、在本市登记的事业单位、社会团体及基金会等机构，天然具备申请资格。对于企业而言，门槛则更为具体：需符合本市产业发展方向，信誉良好，且注册资金不低于人民币100万元。更为关键的时间节点是，该企业须在2026年5月31日前完成注册登记。这一时间红线将大量新设企业排除在外，除非毕业生是以最高学历阶段自主创业并担任法定代表人的身份，为本人申请办理，此时可不受注册资金与注册时间的限制。

　　若用人单位属于分支机构，或不符合上述常规条件却确需引进人才，路径并未完全封闭，但程序更为复杂。此类情况须在2026年7月29日前，由政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门，以正式公文形式向上海市高校招生和就业工作联席会议办公室提出申请。这一特殊通道依赖于行政层面的背书，而非企业单方面的意愿。

　　审核机制对诚信与稳定性有着严苛的考量。一旦发现用人单位存在疑似弄虚作假情形，核查力度将明显加大，甚至引入专家评审鉴定。情节特别恶劣者，将被取消下一年度的申报资格。若单位在2026年度与所有已办理落户的应届毕业生全部解除劳动或聘用关系，其2026年的落户申请将直接不予核准。这一条款强化了用人单位的履约责任。

　　毕业生需守住的几条底线

　　在非上海生源毕业生端，合规性同样体现在几个硬性指标上。首要前提是遵守法律法规及学校规章制度，且必须列入普通高校国家统一招生计划。定向培养和委托培养的学生不在受理范围内。学业完成度方面，须于2026年取得相应的毕业证书和学位证书，这是身份认定的基础凭证。

　　社保与劳动关系的清白记录是关键。在校期间，申请人不得与任何用人单位建立劳动关系或人事聘用关系，亦不得缴纳社会保险。这一规定的例外情形仅适用于自主创业的毕业生：若其在最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，由该企业为其缴纳社会保险，则不受此限。任何形式的在校参保行为都可能导致资格失效。

　　就业协议的签订也是必要条件。毕业生需与符合前述条件的用人单位签订劳动或聘用合同，且合同期必须在一年及以上。中介机构的派遣人员不予受理。劳动关系必须直接建立在毕业生与具备申请资格的用人单位之间，任何通过第三方派遣形成的用工关系，都无法作为落户申请的依据。

　　梳理2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业的申请逻辑，核心在于确认单位资质与个人履历的双重合规。从注册资金的门槛到在校社保的零记录，每一环都需严格对应政策条文。在实际操作中，提前核验用人单位的注册时间与诚信记录，比单纯准备个人材料更关键。