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　　积分快到期，工作却刚换。很多人第一反应是慌，怕断档，怕重头再来。其实单位变更并不等于积分清零，关键看操作时机。

　　这位网友的情况极具代表性：居住证积分下月到期，人已跳槽至新东家。此时无需急于在旧系统里纠结，更不必担心因离职导致积分立即失效。只要居住证本身有效期已更新，后续动作便有章可循。核心在于信息同步，而非重新申请。

　　先改代码，再等到期

　　处理此类变动的逻辑非常清晰。既然居住证有效期已经完成更新，接下来只需登录居住证积分申报系统。使用个人密码进入后，找到个人表格中的单位信息栏。将原单位的组织机构代码或统一社会信用代码，替换为新单位的对应代码。确认提交后，系统会自动将你的档案流转至新单位名下。此时，新单位的人事专员便能在后台看到你的信息，为后续续签做好准备。

　　对于前述网友而言，既然积分尚在有效期内，完全不必提前焦虑。只需等到下个月积分正式到期前，由新单位按照上述流程发起续办申请即可。

　　这种“先变更主体，后办理续签”的方式，能确保持证人权益无缝衔接，避免因单位主体不一致导致的退回风险。

　　提交申请后，人力资源社会保障部门会会同相关机构对材料的真实性与合法性进行核验。若审核通过，一般在20个工作日内完成积分核定，并反馈最终结果。这一过程依托于既有的积分指标体系，只要基础信息无误，流程便是标准化的行政确认，无需额外疏通或特殊操作。

　　面对上海积分落户相关的变动，理清“居住证有效期”与“积分有效期”的区别是比较重要的。先确保证件有效，再通过系统调整单位归属，最后按时续签，这三步走稳，便能从容应对职场转换带来的行政手续变更。