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　　境外人员想拿上海落户资格，社保满6个月只是入场券。

　　很多人盯着这个时间门槛，却忽略了背后的连续性要求。这半年并非简单的日历累计，而是必须在中国大陆地区（不含港澳台）完成实质性的缴纳记录。一旦中断或出现异地缴纳，之前的积累可能归零。

　　这种隐性风险经常比显性的时间长度更值得警惕。

　　这里涉及的社保体系包含养老、医疗、工伤、生育及失业五个险种。它们共同构成了审核的基础数据池，缺一不可。不同城市的计算口径存在差异，但在上海的申请逻辑中，信息的完整匹配是前置条件。

　　满足六个月缴纳期后，申请人还需面对年龄、学历及职业背景的多重筛选。

　　这些维度与社保记录相互印证，形成完整的评估链条。特殊的政策优惠经常伴随着更细致的社保基数或缴纳主体要求，单纯的时间达标并不等同于最终通过。

　　规划上海落户路径时，需将社保缴纳视为动态过程而非静态指标。从起步阶段就确保缴纳主体的合规性与连续性，才能为后续的材料申报留出足够余地。