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　　中专学历，个体经营，没交社保。这三个标签贴在一起，上海积分落户的路径看似被堵死，实则只是入口没找对。

　　许多家长误以为只有高学历或大企业员工才能触碰上海居住证积分120积分的门槛，这种认知偏差直接导致孩子在升学关键节点面临被动。对于自谋职业者而言，核心矛盾不在于身份，而在于如何将零散的社保缴纳与学历背景进行合规拼接，以匹配子女在中高考阶段的硬性要求。

　　先解决“有没有”的问题

　　孩子要在上海参加中高考，家长一方必须持有达标积分通知单。这是公办学校录取及异地高考报名的前置条件。若仅考虑幼儿园或小学阶段的民办学校报名，一般只需居住证配合半年以上社保记录；但一旦涉及中考、高考，120分达标线就是不可逾越的红线。所有规划必须围绕这一分值展开，任何偏离此目标的动作都是无效投入。

　　针对个体经营者未缴纳社保的现状，首要动作是完成灵活就业登记。社区事务受理中心可办理此项业务，它确立了社保缴纳的合法主体资格。无论是以个体工商户名义自行缴纳，还是通过正规人力机构挂靠，必须确保社保账户处于正常在缴状态。没有连续的社保记录，后续所有的积分计算都无从谈起。

　　再算清“够不够”的账

　　中专学历本身无法直接产生高额积分，必须通过提升学历或拉长社保年限来补足分值缺口。目前主流的凑分逻辑主要依赖学历与社保基数的组合。若选择提升学历至专科或本科，并考取学士学位，结合年龄分与短期社保，可快速达到标准。例如，本科学历加学士学位，配合年龄分，仅需较短时间的社保缴纳即可达标，这是时间成本最低的方案。

　　若维持现有学历不变，则需依靠社保年限与基数积累。专科或本科学历，在无学位情况下，需匹配更高倍数的社保基数或更长的缴纳年限。比如，连续多年保持一倍社保基数，或延长缴纳至五年以上，利用年限加分项逐步逼近120分。这种方式虽无需额外考证，但对资金持续投入能力要求较高，且耗时较长。

　　学历提升之所以被视为性价比最高的路径，是因为其一次性投入后，续签时无需再次验证学历真伪，极大降低了后续维护成本。相比之下，纯靠社保堆积的方式，每年均需核对基数与缴纳记录，容错率较低。对于希望长期扎根的家庭，尽早启动学历提升计划，同时保持社保不断缴，是平衡时间与经济成本的最优解。

　　理清上海积分落户的规则链条，本质上是让家庭资源配置与政策要求同频。从灵活就业登记到学历提升，每一步都需精准对应积分指标体系，避免因地小失大而影响子女教育权益。