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　　网传本科毕业就能直接落户上海，这种说法经常忽略了前置的就业与社保门槛。学历只是入场券，真正的筛选发生在劳动合同与社保记录的核验环节。

　　许多申请者误以为拿到毕业证即具备资格，实则政策对单位资质与社保连续性有隐性约束。若忽视这些细节，即便材料齐全也可能在预审阶段受阻，导致时间成本大幅增加。

　　上海落户政策对应届本科生的接纳并非无差别覆盖。虽然部分重点高校毕业生享有直接落户便利，但大多数普通院校本科生需通过常规渠道申请。核心在于你是否进入了一家具备落户申报资质的单位，并签订了符合规范的劳动合同。

　　社保缴纳记录是衡量稳定就业的关键指标。政策要求申请者在沪连续缴纳社保满一定期限，且基数需达到规定标准。这不仅是财务证明，更是劳动关系真实性的背书。断缴或补缴情况可能直接影响资格审核结果，保持社保状态的连贯性是比较重要的。

　　个人信用状况同样纳入审核视野。良好的信用记录有助于提升审批通过率，任何严重的失信行为都可能成为落户路上的阻碍。在申请前，自查征信报告，确保无不良记录，是规避风险的必要步骤。

　　流程并非简单的线上提交

　　落户申请依托于线上平台进行初步申报，但这仅是起点。系统预审通过后，申请人需按要求递交纸质材料至受理窗口进行现场核验。这一环节重点审查材料的一致性与真实性，任何信息偏差都可能导致退回补正。

　　审核周期受多种因素影响，从材料递交到最终获批，一般需要经历复核与公示阶段。获批后，申请人方可办理户口迁移手续，领取新的户口簿。整个过程需密切关注官方通知，及时响应补材料要求，避免因疏忽延误进度。

　　对于硕士及以上学历者，或持有高级职业资格证书的技能人才，政策提供了更为宽松的通道。高层次人才引进机制目的是加速紧缺急需人才的落地，这类申请者经常能享受更短的等待期与更简化的流程。创新创业群体亦可借助特定扶持政策，通过创办企业实现落户目标。

　　上海落户政策的核心逻辑在于筛选具备稳定就业能力与长期发展潜力的群体。理解这一逻辑，有助于申请者跳出单一的材料准备视角，从职业规划与合规经营层面统筹布局。在动态调整的政策环境中，保持对官方口径的关注，理性评估自身条件，才是稳妥的应对之道。