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　　持有居住证不等于自动获得积分权益，120分达标线才是关键分水岭。许多申请人误以为只要持证满一定年限即可享受市民待遇，实则忽略了积分通知单的核心效力。

　　积分达标不仅关乎子女在沪参加医保、入学等切身福利，更是部分区办理居转户时的硬性前置条件。若忽视社保缴纳主体与就业状态的匹配性，即便分数足够，也可能因资格不符而无法通过审核。

　　谁有资格申请积分

　　申请上海居住证积分，首要前提是持有有效的《上海市居住证》。申请人年龄需控制在18至60周岁之间，且在本市合法稳定居住、就业。这里有一个极易被忽视的细节：申请当月必须处于就业状态，且近1年内累计缴纳本市职工社保满6个月。社保连续性是审核的重点维度之一。

　　就业单位的性质同样关键。只有就业于上海市注册企业的员工方可申请。若受雇于外地企业驻沪分支机构，或上海企业驻外地的分支机构，均不具备申请资格。提交申请前，务必核实劳动合同签署方与社保缴纳单位的一致性。

　　关于户口性质，农业户口与非农业户口申请积分时并无区别对待。只要达到标准分值120分，即可按规定流程提出申请。户籍类型不构成门槛，核心依然在于学历、职称、社保基数等指标的综合累加。

　　信息变更与同住人调整

　　居住证卡面地址变更后，积分通知单上的信息不会自动同步。若积分仍在有效期内，申请人需携带身份证、居住证原件及复印件，前往受理点手动办理地址变更手续。若积分已过期，则可在办理积分确认或续办时一并修改。这种线下核验机制要求申请人保持证件信息的实时一致。

　　对于积分通知单上已列为同住人的子女，若在后续续办中不再需要其享受积分待遇，操作流程较为严格。申请人需在申请表中将“是否享受积分待遇”选项改为“否”，并提交一份本人签字的情况说明。若计划将子女转为配偶名下的积分同住人，必须先完成注销手续，提供主证人身份证、居住证、子女户口本原件复印件以及撤销子女随员申请，前往配偶单位注册地的区人才中心窗口办理。

　　在填写积分申请表时，简历栏目不得随意删减。申请人应从首次就业前的毕业学校起，如实填写所有工作经历。仅填写上海本地工作经历属于信息隐瞒，可能导致背景核查不通过。任何履历断层都需提供合理解释或证明材料。

　　居住证积分满120分并持续持有多年，并不等同于可以直接落户。

　　目前政策体系中，积分与落户是两个独立的通道，不存在“积分转户口”的直接路径。积分主要解决持证人在沪期间的公共服务待遇问题，而落户需遵循居转户、人才引进等专门政策。两者虽有交集，积分达标可作为居转户的加分项或必要条件，但绝非等同关系。

　　梳理下来，上海积分落户及相关权益的获取，依赖于对政策细节的精准把控。从社保缴纳的连续性到单位资质的合规性，再到信息变更的及时性，每一个环节都需严谨对待。建议准备材料时，优先核对自身条件与政策要求的匹配度，确保信息真实完整。