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　　应届生落户上海，72分是硬门槛。很多人盯着总分算，却忽略了“免打分”这条捷径。

　　对于部分特定群体，只要满足基本条件即可直接申报，无需参与复杂的积分排序。这种政策红利经常被忽视，导致许多本可轻松落户的申请人，还在为几分之差焦虑，甚至错误地通过代缴社保试图“补分”，反而埋下合规隐患。

　　五大新城应届生免打分

　　在上海“五大新城”范围内用人单位就业的上海高校应届研究生毕业生，符合基本申报条件即可申请落户，不再受72分打分体系的限制。这一政策导向明确，目的是吸引高层次人才向重点发展区域集聚。

　　前提是必须确保个人与单位均符合基本准入要求，任何试图绕过正规流程的操作都可能导致申报失败。

　　对于非免打分群体的应届毕业生，积分构成逻辑已发生明显变化。以往硕士、研究生及博士学历可直接享受24分加分的普惠性政策已调整。现在，只有毕业于“世界一流大学建设高校”的应届硕士毕业生，才符合基本申报条件并享有相应优势。

　　这意味着学历背景与毕业院校的层级，成为决定落户难易程度的关键变量。

　　普通院校的背景并非没有机会。上海普通高校的学士学位本科生，依然拥有21分的落户加分基础。若毕业于第一类高校及研究生培养单位，包括在沪“世界一流学科建设高校”以及中科院在沪各研究所等，可享受15分的落户加分。其他未在前列的高校及研究生培养单位毕业生，则对应12分的落户加分档次。

　　这些分值是固定的政策参数，不存在模糊操作空间。

　　除了学历加分，个人综合素质同样影响最终得分。例如，英语六级证书、研究生学历等组合，可能在特定条件下帮助申请人凑足72分。但必须注意，所有加分项必须真实有效，且与申报材料严格一致。

　　在读期间违规缴纳社保，会直接导致丧失应届生落户资格。这是不可触碰的红线。

　　用人单位的资质与历史记录同样重要。申请落户时，公司需满足一定条件，如上一年度没有发生员工落户后全部离职等情况。如果个人存在成绩缺分、竞赛组队不规范等问题，应通过正规渠道咨询学校就业指导中心或单位人事部门，寻找合法的解决方案。

　　面对上海落户政策的细分规则，准确判断自身所属的类别是比较重要的。是走免打分通道，还是通过积分达标，亦或是依靠名校背景优势，每一步选择都基于客观事实。提前梳理学历、院校层级及个人荣誉，确保材料链条完整合规，才是顺利落户的根本保障。