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　　很多人盯着上海落户政策里的年限数字，却容易忽略背后的逻辑闭环。以为凑满时间就能自动触发户口迁移，这种线性思维经常在预审环节碰壁。

　　真正的门槛不在于时间的简单累加，而在于社保、个税与岗位匹配度的三维一致性。任何一环出现断层或错位，之前的等待都可能归零。理解这一底层逻辑，比单纯背诵流程步骤更具实际价值。

　　居转户：累计满七年

　　申办居住证转常住户口时，社保缴纳要求是累计满七年。这里的关键在于“累计”，意味着中间允许存在断缴或补缴情况，只要总时长达标即可。但必须注意，这些社保记录必须由用人单位依法缴纳，个人灵活就业或第三方代缴一般不被认可。个人所得税的申报记录必须与社保缴纳主体、金额保持严格匹配。这种“税社一致”是审核中的硬性指标，任何偏差都可能导致材料被退回。

　　若通过中级职称路径申请，对岗位匹配度有更高要求。职称所对应的专业、工种必须与实际聘任岗位相符。还需满足最近四年内累计三十六个月社保基数达到市场化评价标准的要求。以2026年为例，该标准为每月13440元。这一数值随社会平均工资动态调整，申请人需关注申报时的最新口径。

　　从提交到公示的流程链条

　　居转户的办理链条较长，涉及多个层级的审核。首先由申请人准备相关材料，通过“一网通办”平台进行网上提交。系统会对社保信息进行初始化校验，随后进入预受理阶段。区人才服务中心会对学历、教育背景及档案进行核实。预受理通过后，申请正式进入受理环节，区人社部门对纸质材料的真实性进行初审。

　　初审通过后，材料报送至市人社局进行复核。市人才中心会对通告材料进行复审，确保所有信息符合政策规定。审核通过后，进入公示阶段，由上海市居转户审定委员会最终审定。公示期结束后，申请人可持介绍信前往派出所办理户口调入手续。随后需办理准迁证和迁移证，完成落户并领取新身份证。还需到社区事务受理中心办理社保卡及用工属性变更，至此才算真正完成落户全流程。在材料齐全且审核顺利的情况下，从网上提交到公示结束，一般耗时两至三个月。

　　人才引进的快速通道

　　相比居转户，人才引进落户流程更为紧凑。申请人需配合单位人力资源部门，在“一网通办”系统提交材料进行预审。若材料完整规范，一般一周左右即可获得预受理通知。随后进入调档环节，档案到达上海后，相关部门会对档案内容及教育背景进行核实。

　　档案核实无误后，申请人需前往受理点递交纸质原件及复印件。材料提交后，依次经过初审和审核环节。审核通过后，即进入公示期，人才引进的公示期为五天。公示结束后，申请人需前往落户地派出所办理准迁证，并回户籍地办理迁移证。江苏、浙江、安徽籍申请人可通过线上渠道办理迁移证，无需往返奔波。凭户口迁移证在派出所领取户口本并办理身份证，完成落户。

　　虽然整体政策框架保持稳定，但社保基数等具体指标会随年度数据调整。准确理解自身条件与政策要求的匹配点，是高效推进的前提。