陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　社保基数翻倍，积分未必跟着涨。很多人盯着倍数算账，却忽略了连续缴纳这条硬线。

　　上海居住证积分体系里，社保不仅是缴费记录，更是时间与安全感的量化。断缴一次，之前累积的连续年限可能清零，这种隐性成本经常比少缴几百块更让人头疼。理解规则背后的逻辑，比单纯背诵分值表更重要。

　　基础年限分

　　养老和医疗是积分的大头。在本市缴纳职工社保满一年后，才开始具备累计积分的资格。这里强调的是“连续”，中途若有断缴或补缴，连续年限一般需重新计算。养老保险每满一年积3分，医疗保险每满一年积1分。这两项属于基础年限分，稳定且可预期，但上限有限，难以单靠此项达标。

　　真正拉开差距的是社保基数。政策设定了四个档位的加分标准，均要求在最近4年内累计36个月满足相应基数。0.8倍基数积25分，1倍基数积50分，2倍基数积100分，3倍基数则直接拿到120分。注意，这些高分值是一次性赋予的指标分，不与年限分简单叠加，而是作为独立维度参与总分核算。

　　年限与基数可兼得。前文提到的每年3分的养老年限分，可以与社保基数加分同时累计。这意味着，长期稳定缴纳且保持较高基数的申请人，能在基础分之上获得额外加持。失业、工伤和生育保险虽在缴纳范围内，但对积分贡献极小，一般不作为核心考量因素。

　　社保并非唯一路径。

　　年龄、学历、职称和技能等级同样占据重要权重。年龄最高30分，教育背景最高110分，专业技术职称和技能等级最高140分。多管齐下，才能构建稳固的积分结构。单一依赖社保，经常面临基数波动或年限中断的风险。

　　核对社保记录时，重点看连续性而非单纯总额。确认劳动合同主体与社保缴纳单位一致，避免劳务派遣或代缴带来的主体不一致问题。这些细节虽不直接体现在分值表上，却是审核环节中的关键卡点。

　　规划上海居住证积分时，先理清自己的优势维度。是走高基数快车道，还是靠长年限稳扎稳打，亦或是结合学历职称综合发力。明确路径，才能避免在无效的材料准备中消耗精力。