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　　盯着72分的门槛，很多应届生以为这是唯一的入场券。但在五个新城和自贸区，规则变了。

　　上海学生事务处发布的公告里藏着另一个通道。针对在特定区域工作的普通高校应届毕业生，尤其是研究生群体，落户流程不再死磕传统打分。这并非无条件的全面放开，而是将人才导向与区域发展深度绑定的精准施策。对于符合条件的毕业生而言，这意味着一条更直接的路径。

　　哪里算是“特定区域”？

　　政策划定的范围非常清晰。五个新城指的是嘉定、青浦、松江、奉贤以及南汇这五个郊区板块。而自贸区域则特指临港新片区。在这些地方就业并符合基本落户条件的上海市应届生，可以选择直接完成落户步骤。这种空间上的限定，让政策红利有了明确的地理坐标，也避免了资源的无序扩散。

　　以往应届生落户的核心，在于那套复杂的打分体系。

　　学校层级、学历高低、学习成绩、外语水平、计算机能力，乃至荣誉奖项和科研成果，都被量化为分数。只有凑满72分，才能获得落户资格。过去，985高校的本科生若成绩优异且综合表现突出，确实有机会直接达标。但这次的政策调整，显然超出了单纯调整打分规则的范畴。

　　虽然此前上海也曾对部分名校本科生开放绿色通道，比如上海交通大学等顶尖学府的毕业生，但此次将范围扩大至在五大新城和自贸区工作的普通高校毕业生，释放的信号更为明显。这不仅是名额的增加，更是准入逻辑的转变。从“挑选学校”转向“看重区域贡献”，落户政策的弹性正在增强。

　　为何在此时放宽？

　　人口结构的压力是绕不开的背景。上海方面预测，到2030年，户籍人口中老龄化比例将达到40%，2040年后更会升至44%。老龄化意味着资源消耗的加剧，而优质的教育、医疗等公共服务需要庞大的资金支撑。年轻人才的引入，通过工作、纳税和价值创造，成为维持城市运转活力的关键供给。这并非简单的抢人，而是城市可持续发展的内在需求。

　　五大新城被定位为综合节点城市，亟需人口导入来带动发展。通过向在校研究生及特定区域就业者开放政策，上海意在增加这些区域的常住人口规模。人才留下来，才能促进当地设施完善和吸引力提升，形成良性循环。相比其他城市，上海此举在力度和针对性上都显得更为坚决。

　　科技与人才经常聚集在最活跃的地区。上海拥有优秀的人才基础和高水平的高校资源，这本身就是吸引高素质年轻人的优势。随着落户方针调整脚步加快，新城区的发展规律将与人才流动更紧密地结合。对于即将毕业的学子来说，理解这一政策背后的区域导向，或许比单纯计算分数更具现实意义。